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株式会社東京リーガルマインドの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:良い意味でも悪い意味でもほったらかし状態なので良くとれば自由に仕事がで
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 事業部

5.0
口コミ投稿日:2024年02月27日
事業の強み:公共事業に対して入札が強く、しっかりとした事業展開なので、先行きは明
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年11月30日
事業での社会貢献:資格試験の予備校なので、試験を受験する方がお客様となりますが、
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回答者: 男性/ 制作スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 公務員試験課/ スタッフ

4.3
口コミ投稿日:2023年11月30日
事業の強み:既存事業は強く、新規も取り組みをしている事業の弱み:同業他社の中でも
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回答者: 男性/ 学振/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月10日
事業の強み:公務員や国家資格のスクールで立地場所がよかったので、集客力はあったと
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回答者: 男性/ 教材制作/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

3.3
口コミ投稿日:2021年07月16日
事業の強み:教材制作部門にとても力を入れている企業。コンテンツは優秀なものが多い
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2020年09月10日
事業の強み:不況のときには、資格取得による就職や昇給、または公務員になる、という
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.3
口コミ投稿日:2021年08月11日
事業の強み:とくにありません。事業の弱み:経営陣も抜けてしまい、中堅も抜けている
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:私は準社員だったが、前提としてそれなりの資格を持っていて、(これが
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回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月13日
事業の強み:創業家による機動的な事業運営事業の弱み:創業家を中心とした事業運営事
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】社長会長並びに役員と社歴10年ほどの社員を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】将来に期待できないと思う.社員が少なく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】現在は社員の交代時期で、最近
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】これまでの社員が蓄積してきたノウハウが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【競合に比べて優れている点】プロジェクトに必要な仕事は,経験が少な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
仕事内容:ティッシュ配りと教材の発送作業が、当番制で必ずどの部署にも回ってくる。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
仕事内容:きちんと分業されており、基本的に範囲外のことをするということはあまりな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【競合に比べて優れている点】社員がよく会話し、つねにコミュニケーシ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】従業員の継続性を確保しながら
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】法律の資格取得の専門教育のパイオニ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】まだまだ税金を投入しての就業支援案件は今
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】低い。成長に貢献しても処遇面の還元
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
会社の安定性:職業訓練の講師と、講座の運営管理に携わっていたが、担当講座がクロー
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:準社員という名の契約期間3か月、時給制の社員が非常に多いです。準社
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
成長性・将来性:職業訓練の講師と、講座の運営管理に携わっていたが、担当講座がクロ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:LEC大学でできた大きな赤字を、「基金訓練」制度で取り返そうとした
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性: 講師の場合、仕事が保証されているわけではないため、自ら講座を企画
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
成長性・将来性:職業訓練の講師と、講座の運営管理業務に携わっていたが、担当講座が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】非正規社員の方が多い職場でしたが、殆どの方が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
雇用の安定性:講師、講座の運営管理担当、受講生対応のカウンタースタッフ等のポジシ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
仕事内容:職業訓練の講師と、講座の運営管理業務に携わっていたが、担当の役員や、講
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】社員によって、個人差はあるかもし
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
仕事内容:校舎によって、設備的に問題があると思われる事があった為、全ての校舎にお
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】モチベーションが高い方も見えれば、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
仕事内容:職業訓練の講師と、講座の運営管理業務に携わっていたが、担当の役員や、講
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