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株式会社セノンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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アルバイト・パート
業務委託

回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩がこまめにある分、拘束時間が長
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】こまめに休憩があり、時間を有効活用
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回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 常駐

2.3
口コミ投稿日:2022年02月01日
企業カルチャー・社風:1つの派遣隊しか知らないので何とも言えませんが、ガツガツし
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回答者: 男性/ 隊員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月11日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は基本仲がいい傾向。支社・本部の上司もアッ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業理念の浸透:仕事に対して、厳しい人、甘い人。仕事の事をよくよく理解出来てなく
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:やはり、現場と営業所とのコミニケーションが、上手く取れ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年03月04日
企業文化・社風・組織体制:休み予定を出して置けば割と指定した日は休めます!人間関
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:年齢に関係なく、採用してくれるところ、アルバイト、パー
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年03月04日
企業文化・社風・組織体制:黙々とやってる感がありあまりコミニケーションは取れない
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:頭の良い人が多く、周りへの気配りや周りを見て、指示を出
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:大人しい人を放ったらかしにしたり、面倒くさい事を避けた
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:面倒みの良い人がいる。職場の空気を明るくしてくれる人が
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:悪しき体育会系の雰囲気がある。些細なことで上は下を指摘
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:本社ではいろいろ施策を練っているようだが、末端はまった
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:まとまった仮眠は1日4時間があるが、前後の準備が有るの
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:男子は連続の業務で時給をかせぐしかない。女子は保安等で
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:働きやすさは普通。しかし職場の雰囲気は悪いので、仕事が
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】やってやるぞ!というやる気を感
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:定年退職後の人は苦労しているので、自分の人生経験とかを
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:当たり前のことをスローガンにしてるので別に違和感はない。昇任試験
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:基本的にはないが、最低限の社会保険は完備している。契約
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:職業柄一応のあいさつはするが、心がこもっていない。入る
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:正社員でも昇給料はほとんどない、1回のボーナスは10年
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:高齢者でも雇用し、契約社員でもよほどのことが無い限り契
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
企業文化・社風・組織体制:研修をうけてるとき、じょせい3人で、わたし以外の二人が
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回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月17日
組織体制・コミュニケーション:正社員の人達は時間外手当の為に無理なシフトで業務に
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:役所の仕事をする上で期に一回必ず研修を実施しなければな
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年10月17日
企業文化・社風・組織体制:実力主義だけどついていけない。 施設警備2級合格してたら
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:風通しについては悪いという以外に言い様がない。前に内勤のミス... 続きを見る
2.7
東京都千代田区九段南1丁目6-17千代田会館 3F
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回答者: 男性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 名古屋営業所/ 隊長
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
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