回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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370万円 | 23万円 | 0万円 | 92万円 |
年収 | 370万円 |
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月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 92万円 |
この会社の給与制度は、多くのほかの企業と比較的しても平均的であると思います。また内訳は基本給は少ないですが複数の手当てによって通常の給与となっています、また年2回賞与がありますが基本給は少ない他〇ヵ月分等で計算できませんが毎年増えてはいます
評価制度:
昇格においては、確かに能力や業績は重要な評価ポイントとして考慮されますが、日常の職場環境においても上司との関係性にも大きく左右されます。
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回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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