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株式会社水野鉄工所の成長・働きがいの口コミページです。株式会社水野鉄工所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを124件掲載中。ライトハウスは、株式会社水野鉄工所への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年03月21日

働きがい:
働きがい、やりがいを感じることは特になかった。
（配属される部署によるかと思うが）

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】個人のスキルアップを教育から見直して一

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月19日

教育・研修：現場での新人教育は教育者が多忙で時間を取ることが難しいため、新人に手

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】そもそもキャリアアップは個

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 課長

1.0

口コミ投稿日：2024年03月13日

成長・キャリア開発:研修制度もほぼ無いに等しい。費用が掛かるので仮に社外研修に参

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

働きがい：【目標の決め方】年度始めに各個人が個人目標を掲げる制度があり、一人一人

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

働きがい：イレギュラーがあった際のトラブル対応を行なっていると、他の仕事が留まり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月09日

教育・研修：社内教育、研修制度を受講する際にその時間を自分の業務を捌いて作らない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月09日

教育・研修：社内の教育制度や各種研修等は積極的におこなっています。講師は管理職の

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】技能等級制度があり、個人の業務のレベル

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】個人の評価は多能工スキル表

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

働きがい：現場だと日々のスケジュールが決まっていて、その予定を頭に入れて業務を遂

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月19日

教育・研修：社内研修制度は多種多様な分野の研修があり、社員一人一人の知識や能力向

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回答者：男性/ 機械オペレーター/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年01月18日

成長・キャリア開発:研修が年に一回資格補助がない資格手当て有り働きがい:働きがい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番つらかったこと】ほかの会社がやったことないことへチャレンジしてい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番うれしかったこと】営業として仕事を受注できたときです。何度も

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】大手自動車メーカーを相手にして仕事していることがや

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップの仕組みが出

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰にどんなとき感謝されるか】まずチームのメンバーに役に立てるように日

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】目標を立てて会社の方針に従い

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事で一番つらかったこと】生産加工する中で規格外の不具合に直面しうま

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【裁量の大きさ】小さいと思う。メンバー全員が高い意識とやり方が

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しい仕事にチャレンジできる機会】少ない。日々の生産業務が決

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】自分のやり方で物事を進めら

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【表彰や賞賛を受ける機会】過去に部署内で取り組んだことが事例発表され表

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【達成感を感じるとき】何も問題なく時間内に仕事を終

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9

口コミ投稿日：2022年11月11日

成長・キャリア開発:資格支援制度はあるので問題はないと思います。キャリアとして成

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会社名	株式会社水野鉄工所
業界	メーカー（自動車・自動車部品）
URL	http://www.mizuno-iw.co.jp/index.html
所在地	愛知県名古屋市天白区

従業員数	318名
設立年	1959年
資本金	60百万円
代表者	笠正憲
決算月	1月
※ 一部、四季報データ参照

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