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株式会社ティエラコムの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ティエラコムで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを388件掲載中。ライトハウスは、株式会社ティエラコムへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 教育営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年12月19日

企業カルチャー・社風:
新しいことにチャレンジする雰囲気はある。思いや意見があっても、それを届けたいところまでは行きわたらない。トップは風通しのよさを求めておられるが、残念ながら途中で止められたり変質されたりする。

組織体制・コミュニケーション:
組織間について、個人での交流は何ら障害がないように感じる。一方で、業務が絡むと敷居の高さが露見する場合が多くみられる。上司との話易さは信頼度によって大きく異なる。

ダイバーシティ・多様性:
必要に応じて外国人スタッフも雇用されている。基本的に多様性は受け入れる性質がある。

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回答者：男性/ 講師・教師・インストラクター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 教室長/ 課長クラス

2.5

口コミ投稿日：2023年10月05日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はもらえるが、事業部による差が大きいと思う。事

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年02月08日

企業カルチャー・社風:やりたいことをやらせてくれる空気はあるが、本社が何を考えて

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回答者：男性/ 部長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年02月10日

企業カルチャー・社風:素晴らしい理念を掲げているが実践されてない組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 校長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 東進/ 部長

3.3

口コミ投稿日：2023年11月16日

企業カルチャー・社風:風通しはいいが、反映されるかは別組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年10月18日

組織体制・コミュニケーション:上司は当たり外れが大きい。社長のトップダウン制なと

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回答者：男性/ 校長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年12月11日

企業カルチャー・社風:数字が全てという印象民間企業なので売上を重視することは当た

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回答者：男性/ 担任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年08月09日

企業カルチャー・社風:生徒・保護者のためとは言っているが結局は売上のみを追求され

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回答者：男性/ 担任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年11月09日

企業カルチャー・社風:新しいことを取り込もうとするが、長期的なビジョンがあるよう

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回答者：男性/ 東進/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年11月10日

企業カルチャー・社風:理念は良いものだと感じるこの会社に残っていたり、教育業界に

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月29日

企業カルチャー・社風:経営陣と現場の認識違いが多く、現場の意見が上に通らない。組

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回答者：男性/ 担任/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年08月31日

組織体制・コミュニケーション:責任者によって当たりはずれが激しい。組織体制は同じ

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回答者：男性/ 担任/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年02月21日

企業カルチャー・社風:生徒・保護者ファーストとは言っているが、結局は売上など数字

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回答者：男性/ 東進/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年09月02日

ダイバーシティ・多様性:結婚出産を考えている女性は働くことは可能だが，昇進はなか

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回答者：男性/ 職員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年11月25日

企業カルチャー・社風:上の意向が強い。いいことを言う上司がいるが、決定事項は基本

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回答者：女性/ 塾講師/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月08日

企業カルチャー・社風:代表の思考が強すぎると思います。人柄は良さそうですが、考え

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月27日

企業文化・社風・組織体制：ある意味自由で個性も発揮でき、認めてもらえる空気はある

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】「数字を追うな、筋を追え」が代表のモッ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：社の教育方針が、子どもに「壁」となって立ちはだかれ、な

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：「学習塾」ではなく「教育塾」がモットーなので、「勉強が

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年01月17日

企業カルチャー・社風:もちろんどのような企業でも派閥等はあると思いますか的な物書

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回答者：男性/ スタッフ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2021年08月15日

企業カルチャー・社風:実力主義なところが強いと思います。数字を残せば給料が劇的に

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2020年09月26日

組織体制・コミュニケーション:なんでも相談室という制度があります。電話で、困った

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：良くも悪くも業務を任せてもらえる。派遣でも色んな仕事を

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：仕事が分業されているので、1ヶ月の業務の流れは把握しや

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回答者：女性/ 総務/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 総務

3.0

口コミ投稿日：2021年11月24日

企業カルチャー・社風:基本的には良い人たちが多いが、契約社員から正社員になるのに

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回答者：男性/ その他/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月22日

組織体制・コミュニケーション:全体研修などの研修制度は活発に行われている。ただ、

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会社名	株式会社ティエラコム
業界	人材・教育（学習支援）
URL	http://www.j-tierra.com
所在地	兵庫県神戸市中央区東川崎町１丁目３－３神戸ハーバーランドセンタービル　１９Ｆ

従業員数	318名
設立年	1976年
資本金	210百万円
代表者	増澤空
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

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