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回答者：男性/ クリエイティブ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年04月22日

成長・キャリア開発:成長を支援する文化は整っているが、資格取得やスキル習得に対す

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月17日

成長・キャリア開発:社内ルールがそれなりに厳しく、また上司との関係性が重要視され

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回答者：男性/ クリエイター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2023年10月23日

成長・キャリア開発:研修はかなり充実していると思う。ベンチャーなんかではまず無い

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回答者：男性/ 編集/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ eマーケティング事業部/ 主任

3.9

口コミ投稿日：2024年01月16日

成長・キャリア開発:手を挙げれば様々な経験を積むことができる。事業を作ることもで

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回答者：女性/ webディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年07月09日

働きがい:顧客からの感謝の言葉が一番だと思います。楽な仕事はなく、つらくてしんど

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年11月15日

成長・キャリア開発:自社内で活かせるスキルについての研修は多いが、それが一般性を

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回答者：男性/ フロントエンドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月17日

成長・キャリア開発:エンジニア系に関しては研修はほぼないので自分の力でなんとかす

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年02月09日

働きがい:自分が頑張れば頑張るほど挑戦の機会をあたえてもらえること。かつ、意思表

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回答者：女性/ 制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月31日

成長・キャリア開発:ナレッジ共有などの社内研修、勉強会は多く行われているので、学

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回答者：男性/ 社内SE/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月30日

成長・キャリア開発:成長に関してはあまり期待できないと思います。社内の研修制度は

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回答者：女性/ Webディレクター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ Webマーケティング

1.8

口コミ投稿日：2023年05月23日

成長・キャリア開発:特になし働きがい:取引先に喜

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年08月24日

働きがい:働きがいがある会社の方が珍しいと思ってるのでまあ普通

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月27日

働きがい：仕事の範囲が広い事や責任のある仕事を任せて貰えるところでしょうか。その

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回答者：女性/ クリエイター/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年02月06日

成長・キャリア開発:会社の方針的に、確実に利益がでることしかやらないので、コスト

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：未経験でも雇ってくれる反面、足りないスキルについて溝を埋めるアクショ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：先輩社員がメンターとしてついてくれるため、業務で困ったことはすぐに相

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：停滞は失敗だという社風のため、社員個人の成長には非常に積極的です。目標

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：役職に対する考え方が非常に古く、役職が違うと気楽に相談にいける雰囲気

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】一人で複数の案件を同時にこなせるため、いろい

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：社員間同士の相談は比較的しやすい環境であるように思える。とくに同じチ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：始業前や定時後に開催されることも多く、感想の提出が恒常化されているた

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：勉強会や研修が多く、Web業界で生きていくために必要な知識やスキルを

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：SEO対策の知識が得られる環境であることが最大の魅力。様々なナレッジが

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：年齢に関係なく、仕事の成果を上げて社内で存在感を示せば昇進で

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：業務外イベントへの参加など、直接仕事には関係しない人間的な評

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回答者：男性/ コーダー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年02月01日

成長・キャリア開発:キャリアアップはしやすいが、成果を出さないといけない。あと口

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2017年08月10日

教育・研修：初歩的な研修も多いので新卒であればとても勉強になるとは思うが、中途入

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2017年08月10日

教育・研修：研修はこんなことからあんなことまで！と思うほどみっちりたくさんつめこ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

教育・研修：研修など開いてくれるので、スキルアップはできる会社だと思います。朝活

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

教育・研修：研修などは不定期なので、みんなが同じ内容を学べるという訳ではない。そ

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回答者：男性/ 制作/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年12月26日

成長・キャリア開発:未経験で入社する人も結構おり、0から学びたい人に対してはちゃ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：Web編集者として、売れるサイトをつくれることが、今の仕事の魅力です。

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回答者：男性/ コーダー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年07月14日

働きがい:完全に分業制なので、その人が目指すところによりますが、あまりスキルなど

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回答者：女性/ デザイナー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年11月26日

成長・キャリア開発:単純作業が多かったので、成長は感じませんでした。技術を磨きた

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自分のやる気さえあれば、成長できる会社だと思います。それ相応のベース能

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会社名	Zenken株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.zenken.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿６丁目１８－１住友不動産新宿セントラルパークタワー　１８Ｆ、１９Ｆ

従業員数	420名
設立年	1978年
資本金	56百万円
代表者	林順之亮
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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