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Zenken株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託

回答者: 女性/ webディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月03日
企業カルチャー・社風:入社1ヶ月の方であろうと、業界や業種未経験であろうと、誰で
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月11日
企業カルチャー・社風:場所によるかもしれませんが、基本的に周りを助け合う文化、支
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回答者: 男性/ クリエイティブ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月22日
企業カルチャー・社風:新規事業のアイデアを積極募集をしているが、支援をするわけで
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回答者: 男性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ eマーケティング事業部/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2024年01月16日
企業カルチャー・社風:挑戦が推奨されており、実際に新規事業を立ち上げ、事業責任者
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年02月09日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いと思います。年代、性別、職種、経歴関係な
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回答者: 女性/ webディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月09日
企業カルチャー・社風:「なんでもできる。なんにでもなれる。」という採用コンセプト
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回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月31日
企業カルチャー・社風:前のめりな印象の方が多いです。とても前向きです。組織体制・
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月21日
ダイバーシティ・多様性:会社として多様性をうたってはいますが、フォロワーシップが
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回答者: 女性/ webディレクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月09日
企業カルチャー・社風:月初のMVP発表や、半年に一度の総会では、昇格者や降格者の
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回答者: 女性/ webディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月26日
企業カルチャー・社風:よくいえば仲間意識が強い。メンバーの成長や成功のために時間
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回答者: 女性/ WEBディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月22日
組織体制・コミュニケーション:報連相についてはすごく細かく何度も指導を受けました
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回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

1.0
口コミ投稿日:2023年08月22日
企業カルチャー・社風:禁止とまではいかないものの、同期も含め社内の人間と休日にコ
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回答者: 男性/ コーダー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年05月03日
企業カルチャー・社風:企画案が通ると、やらせてくれるようでした。営業が強い会社な
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回答者: 回答なし/ 制作/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.4
口コミ投稿日:2022年10月26日
企業カルチャー・社風:会社のやり方に疑問を投げかけず、素直に言われた事を遂行する
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回答者: 女性/ Webディレクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月17日
組織体制・コミュニケーション:報連相を重視していて、悩みがあったら上司や同僚が親
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年03月11日
企業カルチャー・社風:完全なる実力主義。制作は技術、知識から売上に貢献することが
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回答者: 女性/ ライター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月31日
企業カルチャー・社風:みんな基本的に前向き。役職・年齢問わない敬語ルール、人の悪
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回答者: 女性/ Webディレクター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ Webマーケティング

1.8
口コミ投稿日:2023年05月23日
企業カルチャー・社風:新卒に打ち上げ委員会、忘年会の出し物をやらせている。体育会
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年08月24日
企業カルチャー・社風:会社大好きっ子が多いので雰囲気に耐えられないとキツいです。
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月18日
企業カルチャー・社風:閉鎖的で会社の中が全てという感じ。中途から入社すると早々に
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月26日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】12時~15時の間で自分のタイミン
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
企業文化・社風・組織体制:独特の社内ルールが多数存在しており、社内ルールの意味と
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
企業文化・社風・組織体制:前向きな社員が多く、活気のある職場です。未経験で入社し
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】所属している部署によって違うと思います
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:個人差がありそうだが、業務外の付き合いはそれほど活発で
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:縦社会です。また、挨拶をするというのは基本なのでいいで
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:毎日の日報を上司がよく見ているので、提言や悩みは日報に
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:昼休みを好きな時間にとれるため、ピークタイムをずらして
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:休憩スペースや食事スペースがないので、外食でもなければ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:体育会系の縦社会のため、役職者に相談する場合は気軽にと
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年08月10日
企業文化・社風・組織体制:根性でなんでも乗り切ろうとするところ、業務外の文章をア
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年08月10日
企業文化・社風・組織体制:体育会系で、スポーツの部活などもさかん、イベントもかな
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回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年01月19日
企業カルチャー・社風:まさに体育会系な企業風土で、新人の営業が初受注した時には大
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回答者: 男性/ コーダー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月14日
企業カルチャー・社風:現時点ではわからないですが、私が在籍していた時は、とにかく
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月26日
企業カルチャー・社風:所属チームによって違うかもしれませんが、古い日系企業のイメ
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