回答者： 男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 2万円 | 70万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
給与制度:
人によって違う様ですが、基本給、食事手当1万、見込み残業代があります。
中小企業の中ではいい方だと思います。
残業に関しては、本人の裁量なのでやりたければいくらでもできるし、やりたく無ければ毎日定時で帰ることも可能です。
ただあまりやり過ぎるとボーナスに影響するので、残業しても申請しない人もいます。
評価制度:
賞与に関しては、自己評価をしそれに対して上長が採点し役員と決める方式です。
評価の基準はよくわからず、可視化出来ているとは言えません。
人によって違う様ですが、基本給、食事手当1万、見込み残業代があります。
中小企業の中ではいい方だと思います。
残業に関しては、本人の裁量なのでやりたければいくらでもできるし、やりたく無ければ毎日定時で帰ることも可能です。
ただあまりやり過ぎるとボーナスに影響するので、残業しても申請しない人もいます。
評価制度:
賞与に関しては、自己評価をしそれに対して上長が採点し役員と決める方式です。
評価の基準はよくわからず、可視化出来ているとは言えません。
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回答者： 男性/ ヒラ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造部
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