企業文化・社風・組織体制:人間関係は非常に良く、風通しも良いと思います。仕事だけでなく...
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同じ業界の企業の口コミ
3.5
京都府京都市南区
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.0
東京都板橋区小豆沢２丁目７－６
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:新人として店舗に配属されたので、積極的に職場の整理整頓を心が...
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3.1
東京都港区港南２丁目１５－２品川インターシティＢ棟 ９Ｆ
メーカー・精密・医療機器
回答者： 女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ リーダー
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は多いと思うが、交流を持つ部署は限定されてる。...
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3.2
東京都豊島区南大塚３丁目３３－１ＪＲ大塚南口ビル
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】仕事面でもプライベートでも分け隔てなく交流...
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3.1
愛知県名古屋市中区栄４丁目５－３ＫＤＸ名古屋栄ビル ５Ｆ
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 法務、知財/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風というものは特にこれといったものは感じていませんが、最近...
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3.4
東京都武蔵野市中町２丁目９－３２
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 研究開発/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:品質第一主義で、匠のような技術者がたくさんいる。雰囲気は良い...
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3.2
大阪府大阪市中央区東心斎橋２丁目１－１
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 非正規社員/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:とにかく真面目にコツコツやる社員を評価する社風。ただその分、...
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3.4
福島県西白河郡西郷村大字小田倉字狼山３－１
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:海外にも拠点がありグローバルな会社なため、所々に英語が使われ...
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3.1
東京都清瀬市中里６丁目５９－２
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造/ リーダー
企業カルチャー・社風:安く・早く・高品質を謳っているため、基本的には改善活動を日々...
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3.3
愛知県瀬戸市
メーカー・精密・医療機器
回答者： 女性/ 製品開発グループ⇒臨床開発室/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 臨床開発室/ 主任
企業カルチャー・社風:本社の場合、平均年齢が若いこともあり、上の人ともとても話しや...
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株式会社ベスト測器のカテゴリ別口コミ（13件）
株式会社ベスト測器の回答者別口コミ（4人）
- 技術部 / 係員 / 機械系エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
2.8
最新の回答：2022年01月11日
- 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
3.7
最新の回答：2020年03月01日
- 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2010年時点の情報
最新の回答：2020年04月29日
- その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 現職/ 女性
2000年時点の情報
5.0
最新の回答：2015年08月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ベスト測器の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 機械系エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ 係員
若手社員は特に仲が良く休日等も積極的に集まって趣味を共有したりしています。
社内でも、教えあえる環境であると想いました。
上の方は少しごたごたがありますが新卒ではいる分には研究室の延長のような雰囲気だと想います。
いい意味では仲はいいですが、あまり社外に関心が少ないきがします。
世間の反応や評価などあまり気にしていないところは否めません。
ダイバーシティ・多様性:
アメリカやドイツなどの車会社との取引があり、手を上げれば外国に出張や海外の方の対応も任せてもらえると思います。
しかし、コミュニケーションに対する向上心が無いためその場しのぎでなんとかつないでいるという印象です。
もっと社内で教育の場を設けるべきだとかんじました。