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コニカミノルタ株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月28日
事業の弱み:コロナの影響もあり、業績はかなり厳しい状況ではないかと思う。このよう
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産本部生産技術センター/ チームリーダー

2.7
口コミ投稿日:2021年04月27日
事業の強み:優秀な人財が多く、古くは銀塩写真や電子写真で培った技術力もかなりの強
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】配属部署により異なるが、基盤事業関連は自由な
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】基本的には中途社員の方もバリバリと活躍出来る
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】昇進とか判定が上司の一存で決まるため、評価処
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】積極採用しており、また有能な新卒社員がここの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【他部署との関わり】友好的に関わることができる。しかし、役割がはっきり
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】基本的にはメンターと呼ばれる先輩社員のもと仕
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】工場実習や営業研修など実践的なビジネス研修が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】出せば無視はしないで、周囲に知らしめ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:中途入社社員の育成プランや受け入れ体制が整っていない為、わからない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】教育は職場任せになっている部分があり、グルー
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長性・将来性:先細りが見込まれている複写機事業一本足な経営状態に危機感を抱いて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】事業拡大に伴い、外部から積極的に人員を採用し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】非常に尊敬できる人に巡り合うかどうかがカギと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年06月25日
仕事内容:新規事業開発を行っています。継続的に新規事業開発に投資できるだけの資金
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年08月29日
仕事内容:新規事業検討に携わっておりコア技術をベースに新しい事業を検討しています
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年09月20日
新規事業への取り組み:新規事業の立ち上げは率直に言って上手くないと思います。判断
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年06月05日
成長性・将来性:IT技術と現実社会を結び付けるセンシング(光学・画像)の分野に強
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年08月21日
会社の安定性:電子化・ペーパーレス化が進んでも、人の扱う情報量が増えているので紙
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年06月25日
仕事内容:新規事業開発を行っています。新規事業開発を行うのが上手でない点が気にな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年08月21日
事業での社会貢献:個人的な想像に基づく話ではありますが、複写機の高機能化によるオ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年05月02日
雇用の安定性:良くも悪くも一つの仕事を継続的に続けるようなキャリアを描いてきてい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年08月21日
社長の手腕:全社員に対する説明会を企画・実行するなどして、1対1はさすがに無理と
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年08月21日
成長性・将来性:主力である複写機事業以外の次の柱が育っていない点。新規事業のタネ
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ PPFUM開発部/ 課長

3.2
口コミ投稿日:2020年06月05日
事業の強み:インクジェット、ヘルスなどの新事業。センサー、コントローラは強いと思
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年08月21日
新規事業への取り組み:既存事業部の一部門としてでなく、R&D headquart
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】物作りの会社で、様々な製品を開発しています。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年05月02日
成長性・将来性:ペーパーレス時代に企業として突然死しかねないという危機感に基づき
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年08月21日
雇用の安定性:業績が悪い際等に退職者の募集を行うことがたまにあるが、そこへ応募す
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年09月20日
仕事内容:要素技術開発と新規事業開発をやってきました。しかしながら私が担当してき
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年08月21日
事業での社会貢献:ヘルスケア事業は直接的に社会に貢献していると思います。また会社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年08月21日
成長性・将来性:電子化・ペーパーレスという言葉を聞くようになって久しいが、なんだ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年07月13日
雇用の安定性:非常に安定していると思います。事業を整理して部門毎解雇、という話は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】DNAは大丈夫にしながらも、是非既存の枠組み
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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