Item: 株式会社三平
Rating: 1.3
Author: 回答なし / サービス / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員

3.0

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2021年09月08日

企業カルチャー・社風:
厳しい指導がある。成長のため。そこが良い。

組織体制・コミュニケーション:
よくわからない。伝達はしっかりとある。

ダイバーシティ・多様性:
人種に縛りはないだろう。

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回答者：回答なし/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年06月22日

組織体制・コミュニケーション:社員同士は中がいいと思う。寮まで一緒に帰るので勤務

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

企業文化・社風・組織体制：組織の形をとってない。中核となる人材がいない。チェーン

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

企業理念の浸透：育英会があるそうです。ぼくらの労働が社会に還元されるなのは素晴ら

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月03日

企業文化・社風・組織体制：店ないでお買いもののセイゲンはなくかいものできます。い

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月25日

企業文化・社風・組織体制：真面目な方は、ひたすら情報収集して商品展開をしているよ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日

企業文化・社風・組織体制：固定残業代しかでず、しかも日給月給で、休めない社員さん

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

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回答者：男性/ 小売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 水産/ 社員

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回答者：男性/ サポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

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福岡県福岡市中央区天神２丁目５－３５

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回答者：男性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

企業カルチャー・社風:岩田屋は効率が重視されている。昔ながらの顧客が多いのでいかに... 続きを見る

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会社名	株式会社三平
業界	流通・小売（百貨店・デパート・複合商業施設）
URL
所在地	東京都新宿区新宿３丁目２６－２

従業員数	160名
設立年	1955年
資本金	30百万円
代表者	小林莞侍
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

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