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株式会社プロジェクトファイブの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 小売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月30日
組織体制・企業カルチャーの満足点:風土はとてもよいとおもいます。でもやはり実際働
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月16日
組織体制・コミュニケーション:上司との距離が近いのでプライベートの話やくだらない
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月03日
組織体制・コミュニケーション:毎月チェックシートを提出し、それを元に上司からのフ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フレンチブリュ

2.8
口コミ投稿日:2020年12月20日
企業カルチャー・社風:接客重視の販売体制接客に対しての教育は研修がしっかりしてい
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年10月19日
組織体制・コミュニケーション:体育会系に変わりはないが、風通しは良く意見を言うこ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:昔ながらの考え方の上司が多く、残業して当たり前や土日は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:上司との距離は近いので、逐一報告や相談はしやすかった。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】同じ事業部のみ交流有り。正直、事業部
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2020年11月12日
企業カルチャー・社風:ものすごく昭和的な社風です。上層部は頭が固く頑固な人が多い
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回答者: 男性/ 部長職 COO/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員/ 店舗運営部  人事 / 事業部責任者 COO 人事採用責任者 オブザーバー

4.1
口コミ投稿日:2020年06月26日
企業カルチャー・社風:社員の構成当初は社員30名程その後、新卒入社(100名程)
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 販売

5.0
口コミ投稿日:2022年03月22日
企業カルチャー・社風:ファッションの最先端意識が強く、また研修も力をいれて行なっ
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