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株式会社信徳の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
345万円250~700万円12人

（平均年齢33.9歳）

回答者の平均年収345万円
回答者の年収範囲250~700万円
回答者数12人

（平均年齢33.9歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		377万円
（平均年齢35.6歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		250万円
（平均年齢37.0歳）
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		250万円
（平均年齢23.0歳）
運輸・物流・設備系
（ドライバー、警備、清掃 他）		250万円
（平均年齢27.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳290万円350万円5人

年収分布

（人）
（万円）

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株式会社信徳の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
女性
回答なし
すべて
新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
すべて
営業系（営業、MR、営業企画他）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）
すべて
標準
新着順
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
女性
回答なし
すべて
新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
すべて
営業系（営業、MR、営業企画他）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）
すべて
標準
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口コミ投稿日：2023年04月27日

回答者： 女性/ 建物管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部

2.9
口コミ投稿日：2023年04月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
340万円 21万円 0万円 80万円
年収 340万円
月給（総額） 21万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 80万円
給与制度:賞与もありますが、毎年変動が激しく直前にならないと何ヶ月分いただけるか
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口コミ投稿日：2022年06月20日

回答者： 女性/ 建物管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部

2.9
口コミ投稿日：2022年06月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
340万円 21万円 0万円 80万円
年収 340万円
月給（総額） 21万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 80万円
給与制度:給与は基本給が少なく地域手当給が高く設定されているので、賞与が基本給＋
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口コミ投稿日：2020年08月18日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2020年08月18日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:業界全般に言えることですが、年収・賞与等ベースは低いと思います。欠員も
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：固定給であり、営業の成績はあまり関係無かった。 この業界の給与水準はあま
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株式会社信徳の退職金に関する口コミ

口コミ投稿日：2021年05月20日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 首都事業本部/ なし

3.3
口コミ投稿日：2021年05月20日
福利厚生:基本的な福利厚生は充実しています。退職金はありません。オフィス環境:特
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口コミ投稿日：2023年04月27日

回答者： 女性/ 建物管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部

2.9
口コミ投稿日：2023年04月27日
福利厚生:通勤手当は全額でます。住宅補助も会社規定内で金額が決まります。退職金制
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
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株式会社信徳のカテゴリ別口コミ（4件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(4件)
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