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株式会社タイセイ・ハウジーの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 管理営業職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ PM課/ 一般

1.3
口コミ投稿日:2023年04月09日
女性の働きやすさ:仲介部門は、働きやすいが管理部門は殆ど
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月14日
女性の働きやすさ:育休も産休もとりやすいが、子どもが小学校に上がるタイミングで時
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.8
口コミ投稿日:2022年11月24日
女性の働きやすさ:産休後は残業の少ない本社勤務にシフトチェンジすることもできます
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回答者: 男性/ 不動産/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月24日
女性の働きやすさ:女性は車の運転が不安な人がいて、その人はタクシーを使ってなど経
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年05月23日
女性の働きやすさ:残業が多いので、小さいお子さんがいる人が働くのは厳しいと思う。
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回答者: 男性/ 営業一課/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年08月26日
女性の働きやすさ:社員の男女比が女性の方が多いので、女性にとって働きやすい会社だ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
女性の働きやすさ:時短、育休、産休に対してはかなり大らかで普通に16時半や17時
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
女性の活躍・女性管理職:産休や有給の制度を使いやすいので、お子さんのいる方にとっ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
女性の活躍・女性管理職:課長以上に女性はほとんど聞いた事がない。責任ある立場でも
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:内務であれば産休育休を取って働けるいい会社だと思う。実際にお子
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:私は営業なので、今の仕事のまま結婚して子供を産むのは絶対に無理
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
女性の働きやすさ:社内営業ができないと狭い営業所の少ない人数では潰し合いに、巻き
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の活躍・女性管理職:内務で長く働いてる女性はかなり多く、主任とかになってる人
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年06月27日
女性の働きやすさ:女性の正社員では時短勤務している人はほとんどいない。基本的に時
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年06月27日
女性の働きやすさ:育休制度、産休制度は、取得している人が実際にいる。正社員は時短
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月07日
女性の働きやすさ:事務職の人にとっては産休、育休取りやすく、休み明けでも戻るポジ
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