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株式会社バーニーズジャパンの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ セールスアソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月22日
女性の働きやすさ:
女性は産休・育休を取る人が非常に多く、復帰後は時短で働いている方が多いため非常に女性は働きやすいのではないかと思う。子ども手当などもあるようで、非常に制度としては整っている。復帰で時短に対して気を遣うなどもないため、長く働けるのはでないかと思う。

回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年06月12日
女性の働きやすさ:女性社員が多い為、店舗も本社も育休産休を取得する人はとても多く
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店舗/ マネージャー

5.0
口コミ投稿日:2023年12月14日
女性の働きやすさ:管理職は少ない子育てには非常に向い
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月09日
女性の働きやすさ:半分は女性だしお偉いさんにも女性は多いから働きやすいと思うメン
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回答者: 女性/ SA/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月19日
女性の働きやすさ:時短勤務のママさんに取っては非常に働きやすい会社だと思います。
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月01日
女性の働きやすさ:割合としては男性の管理職が多いが、最近では女性管理職も増えてき
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月15日
女性の働きやすさ:女性にとって働き易い会社だと思います。育休もとり易い環境で、時
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職も徐々に増えてきているが、まだまだ足りない。産休や
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 銀座本店/ 販売員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月05日
女性の働きやすさ:産休育休に関してはかなりしっかりしているので、女性は働きやすい
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回答者: 女性/ セールスアソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月14日
女性の働きやすさ:時短勤務の方も多く、女性にとっては非常に働きやすい環境だと思う
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年08月18日
女性の働きやすさ:産休や復帰に関しては手厚いサポートがありみんな使用しているだが
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月31日
女性の働きやすさ:産休、育児休暇明けに職場に復帰するスタッフが多いので、融通は効
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回答者: 女性/ アパレル接客/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月10日
女性の働きやすさ:出産子育てへの理解がかなりあります。その点では働きやすいと思い
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年06月20日
女性の働きやすさ:産休育休は取りやすく、復職する社員も多い。小学校卒業まで時短勤
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年02月16日
女性の働きやすさ:育児休暇等はきちんと取得できる印象で、取って復帰される方は多く
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月19日
女性の働きやすさ:男性管理職の体質が強く、女性のステップアップは期待できずかと感
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回答者: 回答なし/ セールスアソシエイト/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月09日
女性の働きやすさ:産休、育休はしっかり取れて復帰後の時短勤務者も多く、理解がある
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月21日
女性の働きやすさ:女性にやさしい会社です。産休などでお休みされているかたはすごく
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
女性の働きやすさ:未就学児までは時短勤務が保障されてます。女性が多く、子供の病気
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
女性の活躍・女性管理職:マネージャーの女性が産休育休をとり、時短で復帰する際はマ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
女性の活躍・女性管理職:女性物の売り場ではスタッフも女性が多く、マネージャーも女
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月23日
女性の働きやすさ:比較的男性社員は女性社員に対して優しく対応しているので働きやす
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の働きやすさ:パートタイマーの時間が1時間を多くなった際に少数のママさんが退
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回答者: 女性/ セールスアソシエイト/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月03日
女性の働きやすさ:育休・産休で戻ってくるスタッフもいたので働き
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の活躍・女性管理職:女性の活躍が多いと説明されたが単に従業員の割合の女性比が
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月18日
女性の働きやすさ:女性社員が多いので、産休明けに戻ってくる方もいました。シフト制
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】ない。役職付の女性はいない。昔ながらの
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回答者: 女性/ セールスアソシエイト/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月02日
女性の働きやすさ:月経などでの体調不良の際の急な休暇を有休にしてくれたり、育児を
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回答者: 女性/ セールスクラーク/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年06月09日
女性の働きやすさ:女性社員は多く働きやすい。女性であるから、昇格出来ないと感じる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
女性の活躍・女性管理職:経営陣に女性はいない。一人でもいれば、制度などがきちんと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
女性の活躍・女性管理職:店長、マネージャー、販売のスペシャリスト(SSV)など、
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月08日
女性の働きやすさ:産休をとり復帰してる方も多かった。お子さんが小さいと時短勤務な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の働きやすさ:職場環境があまり良くありません。フロアや働く女性の数に対して、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の働きやすさ:ファッションに関しては本当に膨大な知識があるので、ファッション
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月11日
女性の働きやすさ:女性にも、産休などが、取れて働きやすい職場
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女性の働きやすさ:ママサポート制度や、時短勤務が可能なので制度としては充実して... 続きを見る

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