回答者： 男性/ 営業（法人向け）/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 食品事業部/ 課長クラス
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 580万円 | 32万円 | 5万円 | 140万円 |
| 年収 | 580万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 140万円 |
給与制度:
通常の制度で特記する事はない。営業手当類でみなし残業代を含むが多くの面々は残業は非常に少なくゆるめに働きたい方には最適。他部門には時間が長いところもある。賞与も同様に大差はつけていないようだ。
評価制度:
人数が少なく,その分もあって昇進のチャンスは大きく,仕事も自己裁量で動くことも可能。制度そのものは特記は無く、頑張り即昇進でも無いものの営業役員の目配りの効いた適切な評価があり賞与査定もされるので不満も無いと思う。年功はある程度加味される。
通常の制度で特記する事はない。営業手当類でみなし残業代を含むが多くの面々は残業は非常に少なくゆるめに働きたい方には最適。他部門には時間が長いところもある。賞与も同様に大差はつけていないようだ。
評価制度:
人数が少なく,その分もあって昇進のチャンスは大きく,仕事も自己裁量で動くことも可能。制度そのものは特記は無く、頑張り即昇進でも無いものの営業役員の目配りの効いた適切な評価があり賞与査定もされるので不満も無いと思う。年功はある程度加味される。