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株式会社サムソンの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
414万円290~550万円17

(平均年齢31.9歳)

回答者の平均年収414万円
回答者の年収範囲290~550万円
回答者数17

(平均年齢31.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
410万円
(平均年齢33.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
290万円
(平均年齢26.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
434万円
(平均年齢31.1歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳388万円450万円6
30~34歳454万円550万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社サムソンの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
口コミ投稿日:2023年06月04日

回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 30万円 5万円 80万円
年収 440万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:基本的に月給は残業代ありきとなります。残業をしなければ(ほぼないと思い
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口コミ投稿日:2023年07月04日

回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部/ サブリーダー

2.4
口コミ投稿日:2023年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給することがほとんどなく、あっても数千円程度。人事評価も相対評価であ
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口コミ投稿日:2022年03月20日

回答者: 男性/ メンテグループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 6万円 60万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給はあるが役職につかないと僅かにしかない。賞与は会社業績によるが年間
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口コミ投稿日:2023年11月10日

回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は毎年あるが、役職が付かないと給与には期待できない。評価制度:昇進
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口コミ投稿日:2020年12月01日

回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発/ 係長

3.4
口コミ投稿日:2020年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 28万円 4万円 40万円
年収 420万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇進による昇給はあり、金額も妥当であると思うが、人事評価による昇給は、
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口コミ投稿日:2019年11月30日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は、真面目な人ほど不利な評価になるような仕組みで、上司の気に入りよ
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与体系の変更が頻繁に行われ、若年層の給与を向上させている。若年層の役
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口コミ投稿日:2023年04月17日

回答者: 男性/ メンテナンス/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 40万円 20万円 70万円
年収 550万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 70万円
給与制度:仕事の内容、範囲からして市場と比べた場合、給与は低い。賞与も低い。人員
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:定期昇給、ベースアップが無く、15年以上給料の増加が無い。更に、給与制
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口コミ投稿日:2022年11月24日

回答者: 男性/ メンテナンス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:自衛隊と同様に役職に応じて、退職年齢が決められている。が、自衛官もびっ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昔ながらの地方の公務員型給与。つまり、基本給を抑えて手当などの福利厚生
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株式会社サムソンの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ メンテグループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年03月20日
福利厚生:退職金あり。住宅補助は充実しています。寮はありません。オフィス環境:本
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月17日
福利厚生:住宅補助は手厚いと感じる。既婚者は家賃の80%補助。条件、上限有り。退
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同じ業界の企業の口コミ

2.7
大阪府東大阪市
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:基本給が低い。昔の税制の名残か、賞与の割合が大きい。しかし、... 続きを見る
2.9
大阪府大阪市北区芝田1丁目4-8北阪急ビル
メーカー・機械
回答者: 男性/ 購買部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 購買部/ 一般的
給与制度:売り上げが良ければ年二回のボーナスに加えて特別支給がある。(... 続きを見る
2.1
東京都千代田区鍛冶町1丁目7-7ヒルトップ神田ビル
メーカー・機械
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:大幅に月収を増やす手立てがなく、残業もみなしのため汗を流すだ... 続きを見る
2.6
岩手県花巻市東十二丁目第17地割1-1
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:まずは、基本給が安い!みんなが不満だと思ってますし、手当てが... 続きを見る
2.3
東京都八王子市
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3.0
東京都三鷹市下連雀3丁目36-1トリコナ 5F
メーカー・機械
3.2
東京都世田谷区等々力7丁目17-24
メーカー・機械
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:非管理職には対象となる場合、住宅手当、家族手当が支給されるた... 続きを見る
3.8
神奈川県横浜市西区みなとみらい3丁目7-1OCEANGATEMINATOMIRAI 12F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:職位が上がるほど業績連動賞与の割合が多くなるので年収が安定し... 続きを見る
3.5
愛知県名古屋市東区豊前町2丁目66
メーカー・機械
3.3
神奈川県厚木市厚木アクストメーンタワー 12F
メーカー・機械

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株式会社サムソンのカテゴリ別口コミ(11件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(11件)