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株式会社フレッシュハウスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
378万円240~750万円45

(平均年齢32.8歳)

回答者の平均年収378万円
回答者の年収範囲240~750万円
回答者数45

(平均年齢32.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
387万円
(平均年齢32.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
317万円
(平均年齢30.3歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
425万円
(平均年齢39.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳349万円650万円18
30~34歳386万円480万円7
35~39歳428万円750万円7
45~49歳423万円600万円7

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社フレッシュハウスの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 36万円 0万円 90万円
年収 520万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:
昇給は年1回の査定によって決まる。
賞与は年2回、営業職は半期の実績から、管理部門は冬は固定賞与となり年1回の査定で夏季賞与が変動する。
給与テーブルで自身の立ち位置を確認できる。

評価制度:
営業職は実力主義、売り上げが高いものが優遇される。
トラブルの有無なども査定対象にはなるが反映は少ない。
営業職は明確な数値評価。管理部門は評価者の裁量が大きいため、能動的に動ける人材でないと評価されにくい。

回答者: 女性/ 本社内勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事総務部 人材開発課/ 課長

4.6
口コミ投稿日:2022年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 33万円 8万円 60万円
年収 480万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給昇格は年1回、年間の評価を元に決定します。コロナ禍においても、賞与
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回答者: 男性/ 課員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 28万円 5万円 56万円
年収 380万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 56万円
給与制度:成績に応じて賞与が決まります。ノルマが達成できない場合、賞与が減額する
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2021年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 29万円 7万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 40万円
給与制度:施工管理技士や建築士の資格を取っても月1000円や2000円程度の手当
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給昇格は年1回で、前年度(4月~3月)の評価で今年度の給与等級や役職
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:半期毎に1回、昇降給の査定がある。ほぼ個人の目標数字が足りているか、足
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 --万円 --万円 --万円
年収 240万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:半期での工事完了時点での利益が個人目標の85%よりも低いとボーナスの2
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回答者: 男性/ リフォームプランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

3.8
口コミ投稿日:2023年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
評価制度:昇進は遅い方だと感じていました。力のある方でもなかなか昇進しなかった印
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回答者: 男性/ リフォームプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:半期での工事完了時点での計上利益が個人目標の85%よりも低いとボーナス
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 0万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給与は悪くはないと思う。ただ同業他社だと成果でのインセンティブだが、こ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社1~2年目だと学生のアルバイトの方が稼げる。みなし残業も42時間だ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料が低すぎて何も満足できず。ここの給料でやっていけるのは独身の人くら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年に一度の昇給。成績さえあげていれば多少は上がるといった印象。係長とか
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回答者: 男性/ 建築/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 35万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:自分で給料を決め、その給料分を働かないと減給を促され、クリアしていると
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:見込み残業代と言いそれ以上の残業をするが支払われず、 また他の社員もそれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【インセンティブの金額や条件】年度ごとに、全社の目標数値を達成できたら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上の人が各地にある支店をちゃんと見まわって評価・アドバイスをしている。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:事務員は非常に低く、昇給の見込みもありません。 日々給与体系が変動してい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:固定給制度でしたが、残業込みとなっていて基本給だけみるとかなり低いです
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:営業職については、これだけやればいくら貰えるという数字が完全オープンに
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株式会社フレッシュハウスの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年07月08日
福利厚生:社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)だが家賃補助や寮はない。会社
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回答者: 女性/ 本社内勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事総務部 人材開発課/ 課長

4.6
口コミ投稿日:2022年08月13日
福利厚生:SOMPOグループ会社なので、親会社の財形貯蓄制度に任意加入出来ます。
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2.9
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:等級制度はあるが、実際は年功序列制でしかない。昇給もなにがト... 続きを見る
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東京都港区港南1丁目8-15Wビル 5F
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千葉県柏市広島建設豊四季ビル
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:勤怠システムを導入し管理しているため、業務に合わせた給与とな... 続きを見る
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愛知県名古屋市中区金山1丁目12-14金山総合ビル 2F
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:やはり、どんなに売っても毎月0スタートですから、そんなに毎月... 続きを見る
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大阪府大阪市北区南森町1−4−24
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:年収は同年代と比べて高い方だとおもいます。入社するのはとても... 続きを見る
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大阪府堺市北区中百舌鳥町234
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:人事評価制度は、営業は予算評価事務も予算評価ですので問題なく... 続きを見る
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神奈川県横浜市西区みなとみらい4丁目6-2みなとみらいグランドセントラルタワー
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大阪府大阪市港区弁天12-1大阪ベイタワーアトリウム3階
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給与制度:インセンティブがあるがあまり多くない評価制度:昇進はしやすい... 続きを見る
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:最低限、生活はできます。給料は関係なく、ただ働けたらそれで良... 続きを見る

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