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回答者：男性/ 運用・保守、ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年05月19日

成長・キャリア開発:IT業界未経験者を積極的に採用しているので、業界の第一歩とし

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回答者：男性/ 運用保守/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年12月01日

成長・キャリア開発：クライアントにより程度の差がありますが、比較的大規模な案件に

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回答者：男性/ SES/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年06月30日

成長・キャリア開発:実力主義なので,自分次第です。会社での教育は派遣されるまでの

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回答者：女性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ SES事業

4.3

口コミ投稿日：2022年06月17日

成長・キャリア開発:業界未経験者の受け皿を多く開拓しており、ほとんどの人が入社後

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回答者：男性/ システムエンジニア・プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年04月28日

成長・キャリア開発：自身の立てたキャリアプランを軸にして、業務経験を積み上げるこ

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年11月17日

成長・キャリア開発：前職までの経験に限らず、色々な環境の現場に関われる事が多い会

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年04月28日

成長・キャリア開発：業界未経験者の受け皿を多く開拓しており、ほとんどの人が入社後

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年09月18日

成長・キャリア開発:10年以上、IT業界から離れていた出戻り組だが、過去の経験を

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年03月20日

成長・キャリア開発:社員がそれぞれ多岐に渡る業務をしているため、個々の業務の特徴

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回答者：男性/ システムSE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月17日

成長・キャリア開発:資格取得時にお祝い金がある。働き

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回答者：男性/ 客先常駐/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 客先常駐/ なし

2.7

口コミ投稿日：2022年08月16日

成長・キャリア開発:未経験でも入れますが、配属先によっては事務作業などでエンジニ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SES

4.2

口コミ投稿日：2022年02月24日

成長・キャリア開発:自身がチャレンジしたことなどは、フォローグループに相談でき、

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回答者：男性/ SES/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年01月11日

成長・キャリア開発:自己学習をすることでキャリアアップを目指すしかないです。基本

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年07月08日

成長・キャリア開発:研修などの制度がなく、必要な場合は、個人のお金または無償の時

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年11月10日

成長・キャリア開発：キャリア開発や成長については、入社後の自分自身の思いにより大

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回答者：男性/ 運用SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年11月10日

成長・キャリア開発：やりたい事を持ち、それを実現しようとする社員は全力で応援して

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2019年01月27日

働きがい：面談時には、個人のキャリア形成に合わせた仕事を紹介するという話だったが

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年12月20日

成長・キャリア開発：商流が深過ぎる案件が多く、また、簡単なものが多い。その為、仕

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：入社時の未経験者研修は細かくフォローしてもらえる。資格取得について積

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：仕事でミスを犯した時に再発防止策を徹底的に掘り下げる事で、同

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自分に合う仕事をさせてもらっている。不足に思う事は担当者と話し改善が計

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】起業して20年の節目に、初の「自社製品」

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年10月14日

働きがい：社内勤務の場合、主要取引先がプラント関係になるので、火力、風力、原子力

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】●やりがいに感じる点自由度

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】チームでも個人でも同等の評価をし

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】社長が近くにいるのでチャレンジは可能だ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】勉強会はありましたが、教

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】社員を成

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】成長するか潰れるかの二択です。ブ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】ありません。社員が企画

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】異動は社員育成の為で

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】経験者は即現場。未

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社内で目標となる人物について】自身が技術トップだったので目

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	株式会社計装エンジニアリング
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.keiso.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市中区不老町１丁目１－５横浜東芝ビル４階

従業員数	102名
設立年	1991年
資本金	15百万円
代表者	峯嶋治彦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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