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株式会社計装エンジニアリングの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社計装エンジニアリングで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを170件掲載中。ライトハウスは、株式会社計装エンジニアリングへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年03月03日

企業カルチャー・社風：社内業務をしている社員以外は基本的に客先常駐となり、お客様

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年03月03日

企業カルチャー・社風：やるべき事をやる人、頑張った人は相応の待遇を得られるように

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年03月03日

企業カルチャー・社風：年齢・性別に関わらず実力主義。成果を上げる・もしくは誠実に

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年03月03日

企業カルチャー・社風：自由な点が挙げられると思います。上長の方々は皆さん優先順位

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ SES

4.2

口コミ投稿日：2023年05月10日

企業カルチャー・社風:風通しに関しては、比較的良いかと思う。ただ、いかんせん現場

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年03月03日

企業カルチャー・社風：年功序列は一切無く、能動的、意欲的、情熱的、勤勉な人ほど評

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年03月03日

企業カルチャー・社風：経営陣が若く、旧態依然とした堅苦しい体制とは無縁。経験年数

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回答者：男性/ システムSE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月17日

企業カルチャー・社風:基本的にはSES業務の為、自社のスタンスはあまりスタッフに

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回答者：男性/ 運用・保守、ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年05月19日

企業カルチャー・社風:とても真面目で堅実な会社です。IT企業の割には勤務表管理や

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年12月01日

組織体制・コミュニケーション：各社員にフォロー担当の上長がついており、働く上での

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回答者：女性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ SES事業

4.3

口コミ投稿日：2022年06月17日

企業カルチャー・社風:非常に風通しの良い会社だと思います。転職活動時から、選考を

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回答者：男性/ SES/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年06月30日

企業カルチャー・社風:人数の関係か兼任されている上司がいます。雰囲気としてはあま

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年12月29日

組織体制・コミュニケーション:客先が変わる事に所属もかわる。また営業担当もしょっ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年04月28日

企業カルチャー・社風：計装の社風は「実力主義」です。これはガツガツとした体育会系

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年11月17日

組織体制・コミュニケーション：スタッフからの相談等のフォローを行なう為のグループ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年01月05日

企業カルチャー・社風:やるべき事をやる人、頑張った人は相応の待遇を得られるように

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年09月18日

企業カルチャー・社風:意欲的な人ほどチャンスがある会社の模様。入社１年目で社内向

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年12月01日

組織体制・コミュニケーション：組織体制は現在活発に編成の組み換えが行われている様

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回答者：男性/ システムエンジニア・プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年04月28日

組織体制・コミュニケーション：この会社のフォロー体制は、エンジニアがエンジニアを

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回答者：男性/ PMO/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年12月01日

企業カルチャー・社風：人とのつながりをとても大事にしていることが特徴と思います。

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年03月20日

組織体制・コミュニケーション:「社員の相談窓口」としてスタッフフォローグループと

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年11月10日

組織体制・コミュニケーション：スタッフフォローグループという技術の管理職で出来た

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】良いと感じる点と似た感じです。つま

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業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.keiso.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市中区不老町１丁目１－５横浜東芝ビル４階

従業員数	102名
設立年	1991年
資本金	15百万円
代表者	峯嶋治彦
決算月	3月
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