口コミ投稿日:2023年11月24日
口コミ投稿日:2023年09月04日
回答者: 男性/ インフラ開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年10月22日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年05月21日
回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年08月06日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2022年03月30日
回答者: 男性/ システム開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2021年01月13日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2023年09月08日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2020年06月01日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2023年02月17日
回答者: 男性/ その他エンジニア系(IT・Web・ゲーム・通信)/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年11月01日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2019年03月26日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月26日
口コミ投稿日:2019年03月26日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月26日
口コミ投稿日:2018年09月22日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2019年03月14日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月14日
口コミ投稿日:2019年03月14日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月14日
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3.9
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回答者: 男性/ ゲーム運営:イラスト監修/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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東京都渋谷区桜丘町22-14 N.E.S.ビル N棟1B
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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大阪府大阪市中央区内平野町3丁目1-3
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最新の回答:2023年10月22日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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基本的には、売上、利益至上主義。近年はデジタルトランスフォーメーションを見据えた事業展開や、自社内の情報共有プロセスの見直し、新しいパッケージの導入などを進めている印象。
風通しは良いとは言えない。顧客常駐型の弊害もあり、そもそも社内の制度や仕組みを理解していない社員が多数いる状況。挑戦意欲自体は前向きに検討してもらえる。
組織体制・コミュニケーション:
開発部門に関して記載。開発部門間の交流機会は管理職間では設けられているものの、所属員間では交流する仕組み自体がない、といった印象。現場を跨ぐと、公式なコミュニケーション手段はメールに限られコミュニケーションツール自体が限定されている。