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株式会社東邦システムサイエンスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 金融系SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月17日
企業カルチャー・社風:基本的には、売上、利益至上主義。近年はデジタルトランスフォ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年11月24日
企業カルチャー・社風:そこまで強くはないがいわゆる昭和の思考を持った人間が管理職
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回答者: 男性/ インフラ開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月04日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会がそれほど多いとは思えない。風通しの良さについ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月22日
企業カルチャー・社風:意見は言いやすかったです。自分はこういう現場へ行きたいとい
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月21日
企業カルチャー・社風:優しい社員の方が多く挑戦する機会も多く、風通しがいい社風で
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回答者: 男性/ システム開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月30日
企業カルチャー・社風:古い体質。商売で言うと問屋の位置。物を頼む人と、物を作る人
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年01月13日
企業カルチャー・社風:古い日本の会社から、外資系の良い部分を取り込んでいる。組織
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月08日
企業カルチャー・社風:平の社員は現状維持思考の方が多い。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年06月01日
企業カルチャー・社風:自分の価値観を大事にしている人が多いように思える。組織体制
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回答者: 男性/ その他エンジニア系(IT・Web・ゲーム・通信)/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月17日
企業カルチャー・社風:古き良き年功序列であり・昭和気質な印象。ただ実力のある社員
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月01日
組織体制・コミュニケーション:上司は基本的には人格者が多く、悩みや相談は聞いても
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】配属されるプロジェクトにより
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】以前は結婚、出産を機に会社を
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年09月22日
企業文化・社風・組織体制:請負先の指示を優先しており、現場によっては業務態度を請
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
企業文化・社風・組織体制:客先に常駐しての勤務となるため、異なる現場の人と交流す
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
企業文化・社風・組織体制:真面目で温厚な方が多く大変働きやすい職場であった。分か
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