サンワの社風・企業カルチャー・組織体制｜ライトハウス (1521)

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雇用形態：

契約社員

派遣社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

性別：

女性

回答なし

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

職種：

職種：

電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）

その他(公務員、団体職員他）

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月19日

企業文化・社風・組織体制：ゆったりとした落ち着いた雰囲気であり、若手からベテラン

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月19日

企業文化・社風・組織体制：比較的ゆったりとした雰囲気で、納期に向けて若手からベテ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月19日

企業理念の浸透：分からないところは分かるまで丁寧に教えてくれる。しっかりと後輩に

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】最近若い新入社員が複数名入り活気がある

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月07日

企業文化・社風・組織体制：職業柄、気難しい人が多いが慣れれば仲良くなれます。仲良

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

企業理念の浸透：社員の高齢化が進んでおり、非常に深刻な人手不足となっている。その

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

企業文化・社風・組織体制：昔はみんなで和気藹々とした環境で楽しく仕事をしていたが

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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東京都品川区大崎１丁目６－３日精ビル

メーカー・機械

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:技術部は人柄が穏やかで相手の意見を尊重する雰囲気です。一人一... 続きを見る

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日本電産シンポ株式会社

2.9

滋賀県大津市月輪１丁目７－１

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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株式会社クボタ

3.5

大阪府大阪市浪速区敷津東１丁目２－４７

メーカー・機械

回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:長い歴史をもつ企業であり、前時代的な文化も多く残っている印象... 続きを見る

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会社名	サンワ株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	http://www.sanwa-corp.jp
所在地	愛知県豊田市篠原町敷田３７－１２グリーンテクノピア工業団地

従業員数	53名
設立年	1965年
資本金	12百万円
代表者	伊藤信裕
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

サンワ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。サンワ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを60件掲載中。ライトハウスは、サンワ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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社員口コミ回答者：男性 / フィールドエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:上司を通さずに転勤希望などを本社へ提出できるダイバーシティ・... (続きを見る)

(3.2)	NTN株式会社口コミ(698件) 平均年収（正社員） 516 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製品設計 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 契約社員 / 製品設計部 / 調査役企業カルチャー・社風:挑戦する機会はいつでもあると思うが社員の気質としてチャレンジ... (続きを見る)

(3.3)	株式会社アルバック口コミ(694件) 平均年収（正社員） 641 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 研究職 / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員企業カルチャー・社風:下っ端の意見でもよい物ならば取り入れられます。また自分の部署... (続きを見る)

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