口コミ投稿日:2021年03月09日
口コミ投稿日:2023年05月25日
回答者: 回答なし/ 企画部門/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2018年01月16日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年01月16日
口コミ投稿日:2018年01月16日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年01月16日
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3.4
東京都港区芝浦3丁目7-12シグマビル 6F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の育休消化率なども高く働きやすい環境かと思います。...
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3.5
東京都港区芝浦3丁目1-1msb Tamachi 田町ステーションタワーN 22F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:出産後、復帰している人が多い。第二子を出産後に復帰している人...
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3.0
愛知県名古屋市千種区今池1-5-9 オフィスイリヤビル2F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:・生理休暇などの女性向けの福利厚生に関する説明が何もなく、上...
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3.7
東京都新宿区西新宿六丁目5番1号新宿アイランドタワー42階・43階
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ シェアードサービス
女性の働きやすさ:女性管理職の方もいて、男女は平等です。完全な実力社会だと思い...
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2.7
大阪府大阪市西区新町1丁目33-23アイテム本社ビル
IT・通信・その他IT・通信
2.9
愛知県名古屋市西区牛島町6番1号名古屋ルーセントタワー 21F
IT・通信・その他IT・通信
3.4
東京都中央区京橋3丁目6-18東京建物京橋ビル 3F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:部署により男女比にばらつきがあるが、一定数活躍している女性社...
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3.5
東京都港区虎ノ門5丁目11-2オランダヒルズ森タワー
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:(その方の持っている知見やスキルにもよるが)コンサルタントと...
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2.5
東京都港区虎ノ門5丁目3-2神谷町アネックス 301
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:基本的に女性が多い職場なので働きやすいのではないかと思います...
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3.1
福岡県福岡市中央区天神1丁目15-32天神MTビル7F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:独身の方が多く(採用の段階でフィルタリングされているかもしれ...
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株式会社ケアネットのカテゴリ別口コミ(79件)
株式会社ケアネットの回答者別口コミ(13人)
- 総務 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年04月17日
- 企画 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.5
最新の回答:2022年10月01日
- クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年04月09日
- システム 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
3.9
最新の回答:2022年03月25日
- 事業担当 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
3.4
最新の回答:2021年03月09日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ケアネットの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性社員の比率は高く、全職種・就業形態を総合すると4~5割程度と思われる。女性役員もおり、部署にもよるが日頃の働き方も比較的クリーンで継続して働きやすいカルチャーである。有給やフレックス勤務もワークしており、子育て中の社員も周囲とうまく折り合いを付けながら働けている印象。産休・育休取得後に復帰する方は非常に多いと感じる。