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株式会社藤田建装の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年02月29日
勤務時間・休日休暇:部署によりますが休みは取ろうと思えばとれます。ただ、上司にい
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回答者: 女性/ 積算/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月19日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日の為、連休がある場合は翌週の土曜日は出社日となる
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回答者: 男性/ 営業開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商環境開発部/ 次長

3.2
口コミ投稿日:2023年10月26日
休日休暇:有給は、最近では取りやすいと思います。有給と合わせた長期休暇も取る事が
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回答者: 女性/ 積算/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月15日
勤務時間・休日休暇:人によっては土日出勤する人もいるが、する人は大抵限られてくる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月17日
勤務時間・休日休暇:仕事内容と受注額などで残業が、影響される。多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
多様な働き方支援:管理職への振りっぱなしが目立つ様になりました。その分年収が上が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
多様な働き方支援:制度があるのはあるけど、解釈がバラバラ。マニュアルをガチガチに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年08月08日
多様な働き方支援:就業規則の整備が、著しくバラバラ。届けに関するまとまったフォー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
多様な働き方支援:就業規則をオーバールールで、飛び越えて判断してくれる風土は、同
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年08月08日
多様な働き方支援:最近、働き方改革と称して、官庁のチェックが厳しいので、それに合
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】三年ほど前にコンサルが入ったが、業務
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年07月24日
社内制度:何も無い様に、成文化されたものが、改変次期、責任者、議事録もなく改変さ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年07月24日
社内制度:完全なパッケージとしての社内規定が無い。と言うより、いつのまにか改定案
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
多様な働き方支援:自分の裁量に任されている部分が多いので、時間がある程度自由にな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年08月08日
多様な働き方支援:現場の繁忙期と閑散期の計画が、会社が計算していない為、一定の個
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年08月08日
多様な働き方支援:現場に左右されるので、比較的休みは取りやすい。会社も労基を意識
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】資格試験への補助はあるが、バラバラで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年08月24日
多様な働き方支援:不公平な評価が、行われ、且つダイレクトに些少な給与に影響する。
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