口コミ投稿日:2023年08月21日
口コミ投稿日:2022年06月09日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年06月04日
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ なし
4.9
口コミ投稿日:2023年05月15日
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2022年11月01日
回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ 課長
2.8
口コミ投稿日:2023年06月26日
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2023年05月25日
回答者: 男性/ 職人/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ 課長代理
3.4
口コミ投稿日:2023年06月21日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2017年07月06日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2017年07月06日
口コミ投稿日:2016年03月18日
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2019年07月18日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2019年07月18日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2018年12月17日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月17日
口コミ投稿日:2016年08月11日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2016年08月07日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2016年08月07日
口コミ投稿日:2016年08月11日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2016年08月07日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2016年08月07日
口コミ投稿日:2020年10月23日
回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年04月27日
回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.4
口コミ投稿日:2019年12月15日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年12月15日
口コミ投稿日:2019年12月15日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年12月15日
口コミ投稿日:2019年12月15日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年12月15日
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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株式会社ファミリー工房のカテゴリ別口コミ(167件)
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最新の回答:2023年08月21日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ファミリー工房の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ リノベーション営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工務部/ チーフ
ワーキングママもいらっしゃるので子供の行事等でのお休みで調整させてもらっています。
有給休暇の所得も取りやすい環境なのでオンとオフをしっかりつけることが出来ています。
お休みを頂き思いっきりリフレッシュしてまたお仕事を頑張るというメリハリもつけられるので
とても働きやすく仕事へのモチベーションも保つことが出来ています。