回答者： 男性/ 設計者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 19万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 19万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
昇級は年に1回にあり、賞与は年に2回（7月、12月）ある。住宅手当あり。残業手当あり。交通費満額支給。客先派遣の場合の手当あり。家族手当あり。皆勤手当あり。
評価制度:
評価制度に関しては、個人の実力が反映されているとは言い難い。年功序列で上がっていく印象を持っている。
昇級は年に1回にあり、賞与は年に2回（7月、12月）ある。住宅手当あり。残業手当あり。交通費満額支給。客先派遣の場合の手当あり。家族手当あり。皆勤手当あり。
評価制度:
評価制度に関しては、個人の実力が反映されているとは言い難い。年功序列で上がっていく印象を持っている。
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