同じ業界の企業の口コミ
3.4
兵庫県伊丹市東有岡5丁目125
メーカー・化学
回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商品企画部販売促進G/ 主事
企業カルチャー・社風:良い人が多い。組織体制・コミュニケーション:良い人が多い。...
続きを見る
3.5
東京都港区赤坂9丁目7-3ミッドタウン・ウェスト
メーカー・化学
回答者: 男性/ 技術スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ D材生/ シニアマネージャー
企業カルチャー・社風:以前は写真フイルム関連事業が売り上げの大部分を占めていたが、...
続きを見る
3.0
愛知県名古屋市中村区名駅南2丁目13-4中部ゴム会館 4F
メーカー・化学
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:異動が多い印象です。組織体制・コミュニケーション:殺伐とした...
続きを見る
3.1
岐阜県岐阜市神田町9丁目27大岐阜ビル 12F
メーカー・化学
回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:とても良い社風で企業文化も良いのではと思うのと少し古い考えも...
続きを見る
3.2
東京都昭島市拝島町1丁目13-9
メーカー・化学
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 法人営業
組織体制・コミュニケーション:行動指針として、製造業の課題を解決するを掲げており、お客様フ...
続きを見る
3.1
京都府京都市中京区二条通烏丸西入東玉屋町498
メーカー・化学
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風はとても良く、人柄もいい人が多い。まったりした人が多いの...
続きを見る
3.3
東京都港区港南2丁目16-2太陽生命品川ビル 20F
メーカー・化学
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務管理/ スタッフ
企業カルチャー・社風:仕事改善などを上長に相談はしやすいです。組織体制・コミュニケ...
続きを見る
3.2
大阪府茨木市藤の里2丁目11-6
メーカー・化学
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
企業カルチャー・社風:挑戦する風土は無くもない。売上も近年は好調のため、徐々に会社...
続きを見る
3.4
大阪府大阪市中央区南船場2丁目12-8エア・ウォータービル
メーカー・化学
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:グループ会社が多く、色んな企業文化が入り交じっている。関西の...
続きを見る
3.3
東京都文京区小石川1丁目1-1文京ガーデンゲートタワー
メーカー・化学
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティへの教育には力を入れていたため、性別等による区...
続きを見る
東拓工業株式会社のカテゴリ別口コミ(60件)
東拓工業株式会社の回答者別口コミ(9人)
- 平社員 / 品質管理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.0
最新の回答:2024年02月10日
- 総合職 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.7
最新の回答:2023年09月21日
- 業務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.5
最新の回答:2022年02月02日
- 製造 契約社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.4
最新の回答:2021年07月08日
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.5
最新の回答:2021年05月31日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
東拓工業株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
挑戦する機会を与えているようで、実際はあれしてこれしてと求めることは高くなっていっており、総合職、専門職同様に近い仕事を求められる割には給料格差が激しい。
組織体制・コミュニケーション:
人による。上司によっては助けを求めても基本は自分達でなんとかしてというスタンス。表面上は特に問題がない様に見えて、ストレスを抱えている人が結構いる。
ダイバーシティ・多様性:
多様性はなし、また前例にないことを嫌がる傾向にある。