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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年10月11日

働きがい:顧客が病院で一年目から担当を任されシステムの導入を進める事もあるため、

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回答者：女性/ コンサルタント職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月16日

成長・キャリア開発:資格手当は充実していました。医療系の情報資格や簿記等資格を取

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回答者：女性/ 開発職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年08月19日

成長・キャリア開発:資格取得手当は合格したときの1回きりで、資格を取得したからと

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回答者：男性/ プログラマ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年10月05日

成長・キャリア開発:自社パッケージシステムの開発経験を積む

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回答者：男性/ サーバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ インフラ部/ なし

2.9

口コミ投稿日：2020年10月13日

成長・キャリア開発:残業を通じて忍耐力が付きます働きがい:過度の残業を通じてそれ

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回答者：男性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年11月06日

成長・キャリア開発:医療,IT,双方の知識が身に付く働きがい:医療に貢献できてい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2019年12月01日

教育・研修：新卒の場合は医療情報の基礎であったり、製品知識を深める為に、入社後に

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2019年12月01日

働きがい：大学は文系で営業導入系の職種として新卒で入社。医療情報システムという医

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2019年08月30日

働きがい：入社した年目くらいまでは医療に貢献していると考えて仕事にやりがいを感じ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

教育・研修：入社の際に新入社員研修がしっかりあったので安心できました。事務職は2

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2017年02月09日

働きがい：ジョブローテーションはあまりありません。入社時にＳＥならＳＥ、導入職（

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2017年02月09日

教育・研修：入社時には研修があります。新入社員は約3ヶ月。中途の人でも1ヶ月ぐら

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2017年02月09日

成長・キャリア開発：「自社開発」をはじめ、開発から営業保守までシステムにかかわる

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2017年02月10日

教育・研修：まだまだ体系的な教育制度があるわけではありません。新入社員研修とマネ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月24日

成長・キャリア開発：医療ITについて全て自社でしているので、勉強すればするほど、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月02日

成長・キャリア開発：この会社での独自のルール等しか学べないため他では通用しない。

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回答者：男性/ 技術営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年04月27日

成長・キャリア開発:とりあえず導入職につけば客先とのコミュニケーション力が否が応

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2017年01月20日

教育・研修：新卒での入社後の研修は3～4ヶ月ぐらいあるが実務に沿った内容ではない

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2017年01月20日

教育・研修：最近ではルールに関する研修などを積極的に開催する傾向があり、内容は少

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月21日

成長・キャリア開発:資格取得手当はいろいろありました。合格したら支払われる形です

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年10月13日

教育・研修：自分がいた部署では教育はほぼ無く、経験の無い分野でも最初から一人で対

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年10月13日

成長・キャリア開発：自分が所属する部署では一人で行動する機会も多いため、仕事の幅

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年10月13日

働きがい：３～４ヵ月のサイクルでプロジェクトを進めており、プロジェクトの終盤（主

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：病院に電子カルテを導入するお仕事として、やりがいを感じながら仕事をでき

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：未経験からの入社も多く、知識が浅くても、研修・現場OJTで教

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】提案についても受け入れられると言うより

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】家庭環境について相談させ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】基本的に部署間は不仲です

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：相手先に自分が工夫して考えたシステムの運用提案が上手く実稼働時に働いた

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】成長を望んでいることは感

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】社内業務にたいし

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などのスキルが身につく環境か】IT関連なので基本

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】顧客への訪問は基本的

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの知識・スキルが身につくか】医療現場の知

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】過去の問い合わせをデータベー

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

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会社名	株式会社ソフトウェア・サービス
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.softs.co.jp/
所在地	大阪府大阪市淀川区西宮原２丁目６－１

従業員数	1424名
設立年	1969年
資本金	847百万円
代表者	宮崎勝
決算月	10月
上場年	2004年
平均年収	485万円
平均年齢	31.3歳
※ 一部、四季報データ参照

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