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株式会社ソフトウェア・サービスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
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その他
回答なし

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年05月06日
成長・キャリア開発:資格手当はある。技術的な研修はない。他の会社で通用するスキル
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回答者: 男性/ 導入/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 導入部/ サブリーダー

3.9
口コミ投稿日:2024年01月08日
働きがい:管理能力・計画性・調整力など、必要な能力が多く、特殊で難しい仕事だが、
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回答者: 女性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月27日
働きがい:一言でいうと、ぬるま湯に使った状態で仕事ができます。そのため、ビシビシ
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回答者: 男性/ 導入職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月16日
成長・キャリア開発:未経験からでも医療現場で経験を積むことができ、先輩もフォロー
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年07月14日
成長・キャリア開発:開発だけに特化していきたい人は給料はあまり上がりませんが働き
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回答者: 女性/ 導入SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月05日
成長・キャリア開発:資格により報酬は異なるが、特定の資格のみ取得手当あり。社内の
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第2システム部/ メンバー

3.4
口コミ投稿日:2023年07月18日
成長・キャリア開発:研修が長く半年取られている。早く配属できる場合もある。働きが
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月20日
成長・キャリア開発:資格報奨金が出るが、基本給には影響しないので、取りがいはない
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年07月24日
成長・キャリア開発:資格取得手当が得られる資格の種類が多いと思います。色々チャレ
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回答者: 男性/ 導入職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月13日
成長・キャリア開発:若いうちから難易度、仕事量の多い作業員をさせてもらえるが、専
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回答者: 女性/ 開発職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月26日
成長・キャリア開発:やりたいことはできる。だがその時間は与えられないのと、やり始
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月12日
成長・キャリア開発:研修が充実しているので未経験の方でも十分働けると思います。勉
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回答者: 女性/ 導入コンサルタント職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第二システム部

3.1
口コミ投稿日:2023年03月21日
成長・キャリア開発:資格の報奨金は制度としてあります。また社内での勉強会は定期的
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月30日
働きがい:扱っている商品が電子カルテで、社会貢献性の高い仕事だと思うのでそこに働
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月16日
成長・キャリア開発:業態が専門性が高いため、事務職以外は異業種への転職のキャリア
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回答者: 女性/ システムエキスパート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システムエキスパート部/ サブリーダー

2.5
口コミ投稿日:2023年12月21日
成長・キャリア開発:資格取得手当てはあります。働きがい:か
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月05日
成長・キャリア開発:研修は充実しておりますが、研修が終わると残業が一気に増えて定
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回答者: 男性/ 導入部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月11日
成長・キャリア開発:現場配属までに新入社員研修が3ヶ月ほどあり、社会人としてのマ
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回答者: 女性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月04日
成長・キャリア開発:新入社員研修は3ヶ月ほどしっかりと行ってもらえます。その後も
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回答者: 男性/ ITコンサルタント職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月29日
成長・キャリア開発:入社後2ヶ月の研修期間が設けられています。社会人としての基礎
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回答者: 女性/ 導入/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 導入部

3.8
口コミ投稿日:2023年03月22日
働きがい:医療関係で働けるという点は、働きがいを
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月08日
成長・キャリア開発:残業代の出ない残業をして会社への忠誠心の高さをアピールするこ
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回答者: 女性/ 導入部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月14日
働きがい:医療業界にダイレクトに貢献しているので、運用が良くなった、やりやすくな
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回答者: 女性/ 導入コンサルタント職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月23日
成長・キャリア開発:IT系の資格取得手当はあった。ただ、ここの会社でしか役に立た
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回答者: 男性/ システムコンサルタント(業務系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年09月02日
働きがい:働きがいは、あります。システム稼働という一つの目標に、チームで一体とな
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月17日
成長・キャリア開発:エンジニアとしての平均的なレベル
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回答者: 男性/ フィールドSE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月21日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあるが勉強する
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月11日
働きがい:顧客が病院で一年目から担当を任されシステムの導入を進める事もあるため、
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回答者: 女性/ コンサルタント職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月16日
成長・キャリア開発:資格手当は充実していました。医療系の情報資格や簿記等資格を取
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回答者: 女性/ 開発職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月19日
成長・キャリア開発:資格取得手当は合格したときの1回きりで、資格を取得したからと
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月05日
成長・キャリア開発:自社パッケージシステムの開発経験を積む
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回答者: 男性/ サーバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ インフラ部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2020年10月13日
成長・キャリア開発:残業を通じて忍耐力が付きます働きがい:過度の残業を通じてそれ
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月06日
成長・キャリア開発:医療,IT,双方の知識が身に付く働きがい:医療に貢献できてい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年12月01日
教育・研修:新卒の場合は医療情報の基礎であったり、製品知識を深める為に、入社後に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年12月01日
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