Item: 大阪浜美屋ホールディングス株式会社
Rating: 3.9
Author: 女性 / 販売 / 退職済み（2018年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員

3.4

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年09月07日

組織体制・コミュニケーション:
定期的に本部の幹部社員との面談があるが、パワーバランスが圧倒的に本部が強く、あまり口出しできずに不満のたまっていく社員も多く、実際に対象につながったこともある。
店舗の方は、社員の分配が少ないので、パート従業員に方に支えられて営業できている感がある。
ベテランの方には社員でも口出しできない感は少しあるが、店舗による。
パートさんと仲良く合わせていけるかが、店舗の働きやすさに大分つながっている。

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年05月29日

組織体制・コミュニケーション:販売業なので、上司とも気さくに会話ができました。た

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月05日

企業文化・社風・組織体制：一部の陰湿な人を除けば、自分次第で良好な人間関係を構築

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会社名	大阪浜美屋ホールディングス株式会社
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	http://www.hamamiya.co.jp/
所在地	大阪府大阪市淀川区西中島５丁目６－２４大阪浜美屋ビル　２０１

従業員数	40名
設立年	1996年
資本金	68百万円
代表者	山本雄吉
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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