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株式会社サトウプロダクトの成長・働きがいの口コミページです。株式会社サトウプロダクトで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを99件掲載中。ライトハウスは、株式会社サトウプロダクトへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 総務広報/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年07月20日

働きがい：能力次第ではあるが、基本的には意欲があれば色んな仕事を任せてもらえる。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年01月23日

教育・研修：現在特に決まった研修制度はないので、会社全体の組織図がイメージしにく

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月21日

働きがい：社内の管理システムを構築中のため、自分の意見が反映される事が多い。社内

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月21日

教育・研修：教育体制については環境が整っているとは言い難い。業務内容が多岐に渡る

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年08月31日

成長・キャリア開発：1.納期管理上のスキルの幅が広がる。 →普段乗り慣れない軽トラ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年10月05日

働きがい：お客様、協力会社様、社内の製造責任者など、様々な人と連携し、業務を進め

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年09月02日

成長・キャリア開発：部署間格差が大きいため、部署により成長の種類が違う。客先に近

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月26日

成長・キャリア開発：やりたい事、新しい事を積極的に取り入れて貰え、それに対し意見

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年10月05日

教育・研修：教育としては、聞けば教えてくれる風土ですので、受け身になると損をしま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月26日

教育・研修：先輩社員からお教えいただく機会が少なく感じる。個々に聞けば、お教え頂

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年10月29日

教育・研修：部署、チーム間では健全な仲間意識がある為、思いを共有した連携が可能。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2015年10月14日

働きがい：社内ベンチャー等、新しい事業に積極的に取り組んでいける風土になってきて

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2015年10月14日

教育・研修：最近になり力を入れだしたところ。新人教育はOJTになっており、ある程

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2015年10月14日

成長・キャリア開発：何でも取り組ませて貰える風土。ただ規定類が不十分であるため、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】現状で立ち止まるのではなく、常に新しいこ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】ベテラン陣が現役で業務に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】たとえどれだけ時間がなくても、自分が疑問

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】納期厳守の為に、どうすればスケジュールを

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】配属先や担当取引先によっては、勤務に追わ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】上司のバックアップを受けなが

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】残念ながら、公平に判断されているとは

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】積極的であると言えます。連続して売上を塗

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】生産管理という仕事に置いて重要な「納

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】社員同士での情報交換の場は極端に少ない。個

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】残念ながら、ＯＪＴは無いに等しい。しかし、面倒

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】未経験であっても、意欲の高い人、知識欲

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会社名	株式会社サトウプロダクト
業界	メーカー（機械）
URL	http://www.satopro.co.jp/
所在地	大阪府大阪市平野区加美北３丁目８－３７

従業員数	144名
設立年	1956年
資本金	23百万円
代表者	佐藤広猛
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / フィールドエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:研修がたくさんある。本社での研修やリモート研修など様々。... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 営業事務 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:研修などは充実している。会社で定められた資格を取得したら、報... (続きを見る)

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