口コミ投稿日:2022年05月17日
口コミ投稿日:2023年06月22日
回答者: 男性/ 生産技術部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2024年01月07日
回答者: 男性/ 技能工・作業員(生産・製造・加工・溶接)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員
2.8
口コミ投稿日:2021年08月28日
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.0
同じ業界の企業の口コミ
2.3
福岡県北九州市八幡東区
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】他部署の同僚とはあまり協力的ではない感じです...
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2.8
宮崎県宮崎市
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:組織で壁があり、コミュニケーションは不足、社員も大人しい。報...
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3.2
愛知県豊川市千両町下ノ市場35-1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:地方にある少し大きな会社という感じ。新人を組織的に教育すると...
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3.4
東京都港区南青山2丁目1-1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 回答なし/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:技術オタクが多い。うまく予算を獲得できれば、趣味のようなこと...
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3.0
愛知県大府市北崎町井田27-1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:会社の規模の割にアットホーム社長の人柄がよく現れている組織体...
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3.0
愛知県大府市共和町1丁目1-1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:愚直で真面目に目の前の仕事には真剣に取り組む文化。一方で新し...
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3.2
愛知県豊田市緑ケ丘3丁目65
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:風通しは良い方だと思います。派閥みたいなのもあまり感じません...
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3.6
東京都渋谷区渋谷3丁目6-7
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】割合フレンドリー。日系時代の人の繋がりは大事...
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3.3
神奈川県横浜市都筑区池辺町4261
メーカー・自動車・自動車部品
2.7
広島県東広島市八本松飯田1丁目1-1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】素晴らしい会社ではあるが、環境が悪...
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日鍛バルブ株式会社のカテゴリ別口コミ(56件)
日鍛バルブ株式会社の回答者別口コミ(14人)
- 営業 / 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.4
最新の回答:2024年01月09日
- 技能工・作業員(生産・製造・加工・溶接) 派遣社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.8
最新の回答:2024年01月07日
- 社内外の製品調査 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
1.9
最新の回答:2023年10月28日
- 生産技術部 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.5
最新の回答:2023年06月22日
- 製造オペレーター 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.0
最新の回答:2022年05月17日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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日鍛バルブ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業
役職問わず、上下関係などは非常に風通しがよい。
組織体制・コミュニケーション:
工場、関係部署含め、人間関係の壁はなく非常に話しやすい雰囲気。
ダイバーシティ・多様性:
コンプライアンスに厳しい昨今、人権意識は高いと、感じる。