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ホテルモントレ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月26日
企業カルチャー・社風:非常にトップダウンな会社です。上の言うことは絶対です。上が
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月31日
組織体制・コミュニケーション:フロントメンバはみな人当たりがよく、話しやすいです
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回答者: 女性/ 宿泊予約/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊部

2.3
口コミ投稿日:2022年07月14日
企業カルチャー・社風:会長の鶴の一声、総支配人の鶴の一声で全部が一瞬でひっくり返
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月17日
ダイバーシティ・多様性:私の職場は色々な国籍の人もいて、女性男性での仕事の差も差
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年04月08日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションには、積極性がある方と
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回答者: 回答なし/ レストランサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 料飲事業部

2.2
口コミ投稿日:2023年11月23日
組織体制・コミュニケーション:可もなく不可もなくて感じですプライベートも仲が良く
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回答者: 男性/ 受付/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年08月21日
企業カルチャー・社風:部署内の方と飲み会に行った事もありました。こればかりは働く
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月12日
企業カルチャー・社風:やりたいことなどは若手のうちから言いやすい環境です。組織体
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回答者: 男性/ レストランサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ レストラン課/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2023年10月10日
企業カルチャー・社風:その時々の総支配人によりスタイルは
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回答者: 男性/ ホテル業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2023年05月10日
ダイバーシティ・多様性:女性が活躍出来る環境だ
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回答者: 男性/ レストランサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月23日
企業カルチャー・社風:社風はとくにないです。すごく普通。能力のない方でも役職はあ
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回答者: 回答なし/ サービス業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月20日
企業カルチャー・社風:チームで一丸となって仕事を進める社風組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
企業文化・社風・組織体制:働くホテルの上司によって職場の雰囲気が違う。自分がいた
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】意見を通しやすい環境ではありま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】あまり感じられないまま十年弱経ちました。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】下の育て方が悪い。見て覚えなさい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】負担が大きすぎる。一般課員にも
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回答者: 男性/ 調理部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年08月29日
組織体制・コミュニケーション:キッチン内だと先輩方や上司とのコミュニケーションは
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:残念ながら残業が余りにも常態化している為に特に男性スタ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:女性スタッフは大抵が地元の人が多いので話がしやすいと思
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】地域により職場の雰囲気がかなり違うがな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】長く働いているひとがなかなか昇格せ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】ある程度、役職が上がるといろいろな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:やはり、ワンオーナーの為、人選や昇格にばらつきがあるよ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】毎朝、幹部職員は、朝礼にでているが、よ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業理念の浸透:安心、安全、信頼を定義に会社を運営しています。衛生面に関しては、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:関連会社にアコムがあります。大企業なみに安定かんがあり
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回答者: 女性/ 宿泊/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年03月24日
ダイバーシティ・多様性:入社時から社内では女性の管理職を増やす試みが始まりだした
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回答者: 女性/ 料飲/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月02日
ダイバーシティ・多様性:色んな国の方の採用もあるので、海外ゲストの時の接客などは
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月18日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩に入れるのは出勤時間の順に休憩
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月18日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】気になる点としては、出勤時間の順に
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月07日
企業カルチャー・社風:客室の稼働率至上主義。値下げしてでも満室にさせることが毎日
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