ブックマークする
ブックマークに追加しました
他社と比較
TOPへ

ピアス株式会社の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

大阪府大阪市北区豊崎3丁目19-3ピアスタワー
評判スコア70 詳細
147
ブックマークする
ブックマークに追加しました
他社と比較
ピアスの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)をご紹介!ピアスで働く社員や元社員から、ピアスの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

気になる点
2017年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
所属スタッフが多い店舗ですと副店長から毎月手当が出ることになっています。しかしその支給に関しての判断は曖昧で、具体的な評価基準も設定されない上、本人の副店長としての頑張りが認められたら支給しますと直々のマネージャーから言われただけで半年以上支給されませんでした。支給されないままブランド自体の店長が不足したタイミングで店長昇給が決まりました。大抜擢ですよと持ち上げられましたが矛盾を感じました。
ブランドによって残業をシフト調整で消化するか、残業手当としてつけるか、判断が曖昧なところがあります。店長がサービス残業を普通にしていると、その下のスタッフは残業をしても言えなかったりと環境によって差があると思います。小さなことですが不満に感じているスタッフはいると思います。
参考になった!0
良い点
2017年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
給与に関しては販売職としては平均的だと感じます。新卒と中途ではスタート時の年収は20~30万ほど変わってきますが、基本的に昇給や昇格スピードは同じです。店長になるまで昇給はかなりゆるやかなので、新卒は20代後半になっても年収300万前半程なので少なさに焦りを感じ転職する人も多いです。2年程前に給与形体が見直され、ボーナスはだいたい基本給2ヶ月分は保証されてます。新卒も中途もそこは同じくらいです。年収をあげたいなら店長になるといっきに年収400万前後にはなるので、そこまで頑張れるかにかかってきます。あとは数年に1回やってくる昇格試験に通ると少しずつですが年収はアップします。個人ノルマは無いので、インセンティブを狙いたい方にはかなり物足りないないでしょう。少なくても安定的に働きたい方にはあっていると思います。
参考になった!0
良い点
2017年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系
前年比達成しなくても、基本給分貰えます。基本給も人事制度で割合が増えた為安定したボーナスが貰えます。ただ、基本給の割合が増えても全体の給与は前とほとんど変わりません。
参考になった!0
気になる点
2017年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
2016年頃に給与体系が変わったので昇給がしづらくなりました。長年勤めてる人に特がなくなってしまったように思います。販売員は退職金もありませんので、出るようにずっと会社にお願いしてるみたいですがずっと断られてるそうです。販売員は切り捨て感があるので人も定着しません。
参考になった!0
良い点
2017年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
会社自体の業績が高い時に特別ボーナスをいただきました。
普段はそれぞれの店舗の業績でボーナスが変わるので店舗の全員で力を合わせて頑張ることもできるので評価もされると思います。給料以外の面(社割など)もとても活用させていただいてます。
参考になった!0
気になる点
2016年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 専門サービス系
個人でどれだけがんばっても、店舗の場合、店舗全体での評価なので、個人では評価されない時があります。店舗によって忙しさが異なるため、売り上げもバラバラなので、それが平等なのかどうかは気になる点になるかとおもいます。
参考になった!0
良い点
2016年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 専門サービス系
いい点は技術を教えていただける研修でも、初めから正社員と同じお給料をもらえた点と、業績にあったボーナスが入るところです。
会社全体の利益が高いとさらに別で配当がありました。あと、ボーナス分を月々分割で貰えたりと選択出来ます。
参考になった!0
気になる点
2016年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系
業界的に見れば平均的、勤務時間時間や休日を考慮するととても低い訳ではありませんが、
昇給は少ないため、なかなか給与は増えません。
一人暮らしは厳しいです。
地方から出て来ている人以外は一人暮らししている人はいませんでした。

ただボーナスは基本給一ヶ月分は保証されていて、それに業績分が上乗せされます。ブランド全体の売り上げによります。
大体20~35万くらいになると思います。(1回)
管理職以外は、ボーナスによりますが、年収300万前後です。
参考になった!0
良い点
2015年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / クリエイティブ系
化粧品業界そのものが、あまり給与は高くない業界ですが、業界平均よりは高いそうです。ボーナスもしっかりでます。

正直なところ、同じ年代で、別業界の人と比較してしまうと、悲しい差がありますが、好きな仕事に携われて、普通に生活できているので、不満はありません。
参考になった!1
気になる点
2014年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 女性 / 元社員(非正社員) / クリエイティブ系
給与面について、気になる点は特にありません。
契約社員の方はいくらくらいもらっているのかもまったくわかりません。
残業や過酷な仕事内容に見合う給料がでていたのでしょうか?
今となっては確認のしようがありません。
参考になった!0
給与・年収の企業分析・研究レポート
回答者の平均年収
384万円
平均年齢:30.6歳

50人
社員・元社員の回答より
回答者の納得度
58
職種別平均年収
営業系(営業、MR、営業企画 他) 517 (平均年齢 32.0歳)
企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 536 (平均年齢 37.6歳)
販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 313 (平均年齢 27.7歳)
専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 270 (平均年齢 25.8歳)
クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 450 (平均年齢 41.5歳)
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 550 (平均年齢 37.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) -- (平均年齢 --歳)
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) -- (平均年齢 --歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) 583 (平均年齢 37.0歳)
運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) -- (平均年齢 --歳)
その他(公務員、団体職員 他) 450 (平均年齢 32.0歳)
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
ピアス株式会社
流通・小売関連
最近見た会社
最近見た会社はありません
入社後、活躍できる
会社選びのために。
カイシャの評判は、会社選びに本当に役立つ口コミ情報を提供し、みなさんが入社後活躍できる転職を応援します。
  • カイシャの評判 3つの特徴
  • 1. 日本最大!100万件超の口コミ
  • 2. すべての口コミを無料で公開
  • 3. 社員の声で作る会社分析レポート
ピアス株式会社と同業界のおすすめの会社