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ピアス株式会社の年収・給与(給料)

大阪府大阪市北区豊崎3丁目19-3ピアスタワー
評判スコア70 詳細
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ピアスの年収・給与(給料)をご紹介!ピアスで働く社員や元社員から、ピアスの年収・給与(給料)に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

気になる点
2016年頃
年収・給与水準
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 専門サービス系
個人でどれだけがんばっても、店舗の場合、店舗全体での評価なので、個人では評価されない時があります。店舗によって忙しさが異なるため、売り上げもバラバラなので、それが平等なのかどうかは気になる点になるかとおもいます。
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良い点
2016年頃
年収・給与水準
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 専門サービス系
いい点は技術を教えていただける研修でも、初めから正社員と同じお給料をもらえた点と、業績にあったボーナスが入るところです。
会社全体の利益が高いとさらに別で配当がありました。あと、ボーナス分を月々分割で貰えたりと選択出来ます。
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気になる点
2016年頃
年収・給与水準
20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系
業界的に見れば平均的、勤務時間時間や休日を考慮するととても低い訳ではありませんが、
昇給は少ないため、なかなか給与は増えません。
一人暮らしは厳しいです。
地方から出て来ている人以外は一人暮らししている人はいませんでした。

ただボーナスは基本給一ヶ月分は保証されていて、それに業績分が上乗せされます。ブランド全体の売り上げによります。
大体20~35万くらいになると思います。(1回)
管理職以外は、ボーナスによりますが、年収300万前後です。
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良い点
2015年頃
年収・給与水準
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / クリエイティブ系
化粧品業界そのものが、あまり給与は高くない業界ですが、業界平均よりは高いそうです。ボーナスもしっかりでます。

正直なところ、同じ年代で、別業界の人と比較してしまうと、悲しい差がありますが、好きな仕事に携われて、普通に生活できているので、不満はありません。
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気になる点
2014年頃
年収・給与水準
30代 / 女性 / 元社員(非正社員) / クリエイティブ系
給与面について、気になる点は特にありません。
契約社員の方はいくらくらいもらっているのかもまったくわかりません。
残業や過酷な仕事内容に見合う給料がでていたのでしょうか?
今となっては確認のしようがありません。
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良い点
2014年頃
年収・給与水準
30代 / 女性 / 元社員(非正社員) / クリエイティブ系
私は時給は結構いただいていたほうだと思います。
交通費もとてもかかっていたのですが、全額支給していただいていました。いまどき珍しいと思います。
ただ、外注だったので、福利厚生がうけられず、残念でした。
妊娠する前に契約社員のお願いをすればよかったと後悔しています。
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2013年頃
年収・給与水準
20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系
販売職は給与は非常に低い。実家暮らし向けだと思う。またボーナスは店頭の業績によって変わるので、配属される場所によって大きな差がでる。昇級はあるが、とても少なく、チーフになっても仕事が増えるだけで、大差はない。
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2013年頃
年収・給与水準
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 医薬・化学・素材・食品系専門職
給与水準は化学品メーカーとしては中程度である。製薬などに比べると見劣りするので、友人と給料の話はしにくいというケースが多い。昇給は評価にもよるが毎年3千円~1万ぐらい昇給する。賞与は年2回でるが、これも化学品メーカーの標準クラスである。
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2012年頃
年収・給与水準
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 医薬・化学・素材・食品系専門職
業界自体が給与水準の低い業界なので、その中では平均レベル。ただ、部によって残業代が全く出ないためそれを考慮するとかなり低い給与水準。また、キャリアによる給与アップも知れており、生涯賃金も低い。評価制度がはっきりしておらず、ある日いきなり外から来た人が役職につくような会社であるため、社員のモチベーションも高くはない。
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2011年頃
年収・給与水準
20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系
正社員でもとにかく安い給料でした。大卒なのに手取りは16万円ほどで、一人暮らしをしている人は生活できず副業している人も多くいました。販売職の話ですが。労働組合や年金基金に入ってくれているので福利厚生でひかれているのだと思います。
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