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ピアス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月14日
企業カルチャー・社風:歴史も古く、長く培ってきた企業文化などが根強く残っている。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月27日
組織体制・企業カルチャーの満足点:組織体制としては部署毎の独立採算制のため、売上
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月20日
企業カルチャー・社風:一般社員でも社長へ直接提案できる機会があるのは嬉しい。突っ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

2.6
口コミ投稿日:2023年01月30日
企業カルチャー・社風:トップダウンの会社。とても堅実な経営なので、新しいことへの
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月01日
企業カルチャー・社風:若手からどんどん裁量のある仕事をさせてもらえる。風通しはい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月13日
企業カルチャー・社風:一族経営、トップダウンの社風です。社長、役員の一声で毎週方
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 主事

3.8
口コミ投稿日:2023年09月26日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは、部署によって変わるかと思いますが、新しいこ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月06日
ダイバーシティ・多様性:経営層が古い考えの方が多く、ダイバーシティや多様性からは
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.6
口コミ投稿日:2020年07月13日
企業カルチャー・社風:典型的なトップダウンの企業。何をするにしても社長決済が必要
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回答者: 女性/ ビジュアル/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業第2部/ 平社員

4.8
口コミ投稿日:2020年07月10日
企業カルチャー・社風:古い社風の日本の会社、とよく社内でも言われていました。組織
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月14日
ダイバーシティ・多様性:他国籍の方も働いている環境で、海外
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】モチベーションが上がるのは成果
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:周りが人は人という考えなので変に絡みもなくマイペースに
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】正社員は大切にされるイメージがあるので新
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:周りに興味が無いから言わないと助けてくれたりがなく絡み
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】人としての心が薄い人が多く、社員
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】モチベーションは自身で保つしか
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