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株式会社ECCの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 教室経営、英語講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託/ 藤宮教室、桜本町教室/ 経営者

3.5
口コミ投稿日:2022年04月11日
事業の強み:世界標準の英語、グローバルな視点で即戦力となる人材育成。事業の弱み:
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回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年11月30日
事業の強み:オンラインレッスンなわかも始めました事業の弱み:何より教材がとても良
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回答者: 回答なし/ 講師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2023年05月07日
事業の強み:ネームバリューだ思います。事業の弱み:各部門間の顕著な伝達不足。講師
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ スクール責任者

3.6
口コミ投稿日:2021年01月22日
事業の強み:テキスト内容がしっかりしている。事業の弱み:社内のPCやシステムがア
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回答者: 女性/ 教務トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月16日
事業の弱み:(外語事業部について)何かにつけて見切り発車で始まることが多く、新た
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回答者: 女性/ 学校責任者/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 学校責任者

3.0
口コミ投稿日:2023年07月08日
事業の弱み:ECCジュニアが全国展開しているおかげでネームバリューはそれなりにあ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
仕事内容:いる部署によって違います。私は教材をつくる部署でしたがやりたいことはや
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
雇用の安定性:残念ながらやめる人がそこそこいて中途採用も多いです。中途採用の方は
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
雇用の安定性:やめる原因は給料と仕事の量があわないのかと思います。やりがいがあり
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月19日
成長性・将来性:事業部によっては管理、組織体制がきちんと整っていない。商品も社内
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月19日
成長性・将来性:休みが多いと思う。基本週休2日で夏季休暇、冬季休暇も10日前後。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月19日
成長性・将来性:商品開発に関していえば、紙のテキスト、CDがメインで、アプリや動
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月19日
成長性・将来性:業績や国の教育動向に合わせ、商品開発、カリキュラムの改良を行なっ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
事業での社会貢献:2020年の東京オリンピックの年と同時に小学校英語も大きく変わ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
仕事内容:【個人の裁量】英語教室を、ECC本部と自宅や貸会場等で行っているので、
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回答者: 女性/ 人事リーダー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事/ リーダー

3.2
口コミ投稿日:2020年12月02日
事業の強み:正直な所、わかりません。ネットを使った語学サービスが増えてきているの
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】英語のレッスンや教室運営に関することに加えて
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】営業のプロである役職者と一緒に営業活動ができ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
仕事内容:【個人の裁量】口コミや人脈も含めて、営業がどれだけできるか、行動するか
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:会社員の方で、英語が全くできないのに海外との取引をしていたり、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】面白い提案や発想が形となって、ノベル
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】会社の為になる新しい提案は、採用され
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月25日
事業の強み:教育カリキュラムを作るノウハウ。教室展開のノウハウ。事業の弱み:少子
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月05日
事業の強み:教材開発はとても力を入れており、とても工夫があります。全国で一律の品
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年10月14日
事業での社会貢献:いま実存する教育業界では名実ともに日本一だと思う。 理念にも「世
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年10月14日
成長性・将来性:だんだんと直営校を持つことのリスクに今になって気づいてきた感じ。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年10月14日
雇用の安定性:時代がアナログからデジタルに変わったことで、会社もアナログからデジ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年10月14日
会社の安定性:今は赤字部門の削減が落ち着いたところなので、今後はジュニア部門の業
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】個人の経験を活かせる環境で
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】良好と感じます。現在の周りのスタッフとの
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】2〜3ヶ月に一度位の頻度で飲み会
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】遠いです。学校数も多くなり、一つ一つの意見は
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:非常に安定しています。 英会話を中心とする各種資格取得、専門学校等
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:会社設立当初より、社会貢献という分野には比較的熱心な印象を持っ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:若年者の人口減少および来客数減少のため、業界全体が苦戦していると
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