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株式会社日本デリカフレッシュの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 工場勤務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月20日
企業カルチャー・社風:
コストの無駄を減らす、改善する取り組みは挑戦する機会がありますし、発表する場もあります。
しかし希望部署に挑戦する機会はありません。
ここ数年女性社員しか開発部署に移動していない、開発希望している男性社員のモチベーションはとても下がっています。

ダイバーシティ・多様性:
女性の管理職はとても少なかったり、逆に男性社員には夜勤があるのに、女性社員は夜勤がなく、現場を教えても数年で現場を抜けて開発などに行く、性別で決まることが多すぎる。

回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月01日
企業カルチャー・社風:年功序列。組織体制・コミュニケーション:現場で働いている社
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回答者: 男性/ 食品製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月11日
企業カルチャー・社風:年功序列で上期・下期の目標発売会議では社歌を歌ったりと昔の
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年01月15日
企業カルチャー・社風:風通しはいい。組織体制・コミュニケーション:部署によるかも
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月08日
組織体制・コミュニケーション:工場・部署により異なる。上司や同僚などの雰囲気によ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月11日
企業文化・社風・組織体制:弱い立場の人に、仕事を押し付けたり、責任を取らせようと
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月11日
企業文化・社風・組織体制:人と関わることが多い職場と感じます。いろんな立場、年代
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回答者: 女性/ さゃいん/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2020年12月20日
企業カルチャー・社風:むかしながらの、縦社会組織体制・コミュニケーション:仕事し
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年09月30日
企業文化・社風・組織体制:昔ながらの上のの人が、絶対という傾向があります。 しかし
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