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回答者：男性/ 音響エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年05月09日

事業の強み:
テレビ局やホテルなどの施設管理請負業務などの手堅い仕事を一定数もっておりある程度業界で名が売れているほうなので仕事自体は今後もあるといえる

事業の弱み:
やはり中堅層が薄く、中途や定年も含めてベテラン勢の退職が相次いでいるため
技術力は年々下がってきていると感じる
現場で若手をしっかり教育できるような人間がかなり少ない

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回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年02月10日

事業の強み:日本全国にグループ会社が存在している。事業の弱み:新型コロナウィルス

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回答者：男性/ 音響/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年11月16日

事業展望:現在社内改革の真っ最中のように感じます今後どのように進んでいくのか分か

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日

雇用の安定性：【中途社員でも馴染みやすい風土か】独特の雰囲気があります。とくにプ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日

新規事業への取り組み：【新規事業への取り組み】代替わりしてから新規事業に取り組み

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日

雇用の安定性：【中途社員の定着】最近は中途採用で採用された人が退職していっていま

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日

事業での社会貢献：過去にはいろいろな団体へ参加するなどして社会貢献をしてきました

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日

社長の手腕：あまり業界のことを知らない分、説明説得できるほどの情報を持っていけば

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日

成長性・将来性：最近は人が多く退職していたり、業務の売上があまり上がっていなかっ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日

社長の手腕：経営者が業界のこと、自社の業務をあまり理解していないように思えます。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月11日

成長性・将来性：幅広い分野をやりすぎたせいかいまあたまうちがきているようにみえま

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日

会社の安定性：最近まではグループ全体の売上もよく、上がり傾向ではありました。です

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回答者：男性/ 音響エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ホテルグループ/ 係長

2.7

口コミ投稿日：2020年06月08日

事業の強み:国内規模が広い。歴史が長い。事業の弱み:全ての部署に共通した働き方が

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：イエスマン主義なので将来性はないと思いますよ。出る杭は打たれます

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年05月09日

仕事内容：ホテル宴会場における各種パーティーの音響照明演出オペレート。音響…ステ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年12月03日

雇用の安定性：職人はだの人たちがおおいので、やはり仕事はその職人の人に集中するこ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

仕事内容：引き継ぎがちゃんとされない。過去のやり方をみてと指示されるが、指示通り

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日

仕事内容：【個人の裁量】一度仕事がらまわってくると、担当責任者と決めつけられるた

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

成長性・将来性：専門サービス業になるため、顧客要望により、長時間労働になりがち。

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【柱となる事業内容や強み、他社との違い】報告、連絡、相談の徹底。他

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の将来について期待できる点】クライアントを増やしていき、業

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会社名	株式会社ハートス
業界	不動産・建設（建設）
URL	http://www.heart-s.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区久太郎町１丁目６－２９フォーキャスト堺筋本町　１０Ｆ

従業員数	360名
設立年	1963年
資本金	37百万円
代表者	前田征道
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(3785件)
2		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1170件)
3		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1349件)
4		株式会社大林組 3.3 口コミ(1040件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1030件)

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(3.1)	三井ホーム株式会社口コミ(980件) 平均年収（正社員） 484 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:洋風住宅が得意。事業の弱み:価格帯を抑えたマス層がとれてない... (続きを見る)

(2.6)	日本住宅株式会社口コミ(963件) 平均年収（正社員） 499 万円残業時間（月間） 58 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の弱み:木造が売りなのにそこまで安くない。価格高騰が止まらず年々売り... (続きを見る)

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