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回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年02月21日

企業カルチャー・社風:人材育成に力を入れていると感じる。社内外の研修、e-ラーニ

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回答者：回答なし/ アソシエイト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年10月21日

組織体制・コミュニケーション:カンパニー制の廃止やCXO体制への移行、人事制度改

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年07月30日

組織体制・企業カルチャーの満足点:ありません組織体制・企業カルチャーの改善点:管

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月05日

企業カルチャー・社風:社風は風通しが良いというわけではないと思う。カルチャーとし

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年06月02日

企業カルチャー・社風:創業120年を超える会社であり、福利厚生はしっかりしている

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発

2.5

口コミ投稿日：2022年01月19日

企業カルチャー・社風:おとなしい人が多い。物静か。やることが多い割に、開発の納期

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年03月02日

企業カルチャー・社風:優しい方が多い会社だと思う。社内で仲が良い方々が多く、プラ

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回答者：男性/ 企画専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年10月22日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会有最近風通しが良い気がする組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 営業技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ プリント回路事業部/ 主席技師

2.9

口コミ投稿日：2022年12月25日

企業カルチャー・社風:挑戦はするが、新規事業の立ち上げがあまり成功していない組織

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回答者：男性/ 企画専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月09日

企業カルチャー・社風:緩やかな社風といえば聞こえはいいが、はっきり言ってのんきの

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回答者：男性/ 技術員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月29日

企業カルチャー・社風:良い人が多い組織体制・コミュニケーション:縦割りの組織感は

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回答者：男性/ 開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年03月01日

企業カルチャー・社風:インフラ系が母体なので、保守的な企業文化だと感じる。組織体

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月28日

企業カルチャー・社風:従業員が多く、部署によってカルチャーが異なるイメージ。共通

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回答者：男性/ 生産設備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月26日

企業カルチャー・社風:独特な雰囲気です。体操も朝昼、独自（内製）の音楽に合わせて

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年08月07日

企業カルチャー・社風:悪い意味で古き良き日本の企業で体育会系だと思う。組織体制・

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回答者：男性/ 企画専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月16日

組織体制・コミュニケーション:縦割り組織であり、横の繋がりがほとんどない。組織改

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回答者：男性/ 研究開発/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月01日

企業カルチャー・社風:比較的のんびりした人が多い。一部のリーダーシップを持った人

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年12月02日

組織体制・コミュニケーション:可もなく不可もなく、下の人が上の人に意見や提案を出

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回答者：男性/ 企画専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年08月19日

企業カルチャー・社風:歴史がある会社で、古い体質を変えようとしているが、なかなか

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回答者：男性/ 光学設計者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2020年08月07日

企業カルチャー・社風:無能なトップによるトップダウン。下はそれに従っているイメー

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回答者：男性/ 営業技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ プリント回路事業部/ 主席技師

2.9

口コミ投稿日：2020年12月31日

企業カルチャー・社風:おおらかで自由な社風。放任主義で優秀な人は良いが、出来の悪

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回答者：男性/ 光学系エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コーポレートR&D/ AN

3.1

口コミ投稿日：2020年06月21日

企業カルチャー・社風:非鉄金属業だからなのか、研究開発部門であっても製造の文化が

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回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年10月21日

企業カルチャー・社風:役員に異を唱えることはご法度になっている。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 営業技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年10月28日

企業カルチャー・社風:「〇〇さん」と呼びあい、ギスギスした上下関係はあまり無いと

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回答者：男性/ 開発部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 上席研究員

3.3

口コミ投稿日：2021年04月14日

企業カルチャー・社風:比較的穏やかな企業風土。逆を言えば、上昇志向の人にとっては

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回答者：男性/ 研究開発/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 光応用技術Ｒ＆Ｄセンター/ 主席研究員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月01日

企業カルチャー・社風:のんびりしています。組織体制・コミュニケーション:社員同士

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月16日

組織体制・コミュニケーション:上司や同期、後輩とはコミュニケーション取りやすい職

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回答者：男性/ 主席技師/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年02月10日

ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティについてはかなり配慮されている環境と思って

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回答者：男性/ 一年目/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年12月09日

企業カルチャー・社風:パソコンばかり触ってないでとりあえず現場に出て学べという圧

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月01日

企業カルチャー・社風:新しい事へのチャレンジ精神が足りない。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：病気になったときは、すぐに病院に行けて、医者の診断書が

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業理念の浸透：お客様、第一で考え、客先に言ったことを守ったり、納期を必ず守るよ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：とても忙しい職場なので雑談している暇はありません。黙々

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メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

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東京都千代田区丸の内２丁目７－３東京ビルディング

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株式会社桐井製作所

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東京都千代田区内幸町１丁目１－１帝国ホテルタワー　１８Ｆ

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ チーフ

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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イワブチ株式会社

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会社名	株式会社フジクラ
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	https://www.fujikura.co.jp/
所在地	東京都江東区木場１丁目５－１

従業員数	2665名
連結従業員数	58079名
設立年	1910年
資本金	53075百万円
代表者	伊藤雅彦
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	715万円
平均年齢	42.7歳
※ 一部、四季報データ参照

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