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株式会社フジクラの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 女性/ 製造スタッフ、その他技術系(電気、電子、機械)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月13日
女性の働きやすさ:育児休暇をとれる。同じ工場内で取得している人がいる。また、育児
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月21日
女性の働きやすさ:特に女性であることで不利益を被ったという話は同僚から聞かないた
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回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月29日
女性の働きやすさ:働きやすいがキャリアパス等への組織の検討はこれから。産休育休は
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回答者: 男性/ 企画専門職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部

3.6
口コミ投稿日:2022年06月07日
女性の働きやすさ:周囲の人は話しやすく、女性社員は他部署の人ともコミュニティがあ
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月01日
女性の働きやすさ:技術職についていえば、女性は働きやすいと思う。産休育休を経ても
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月19日
女性の働きやすさ:ダイバーシティを意識しようとしているので、少しずつは働きやすく
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月02日
女性の働きやすさ:女性を差別するような風潮はなく平等に扱っているが、理系の出身者
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月19日
女性の働きやすさ:結婚、出産後も働き続けている女性が多数在籍している。働きやすい
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月01日
女性の働きやすさ:周囲に総合職の女性も多く、近年は女性管理職の登用などを積極的に
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月02日
女性の働きやすさ:若いうちは働けるかもしれないが、子育てをしながら働くことは厳し
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回答者: 男性/ 企画専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年11月05日
女性の働きやすさ:エンジニアの場合、女性の数が少ない分、珍しいのである程度は保護
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月07日
女性の働きやすさ:働きやすいとは言えないと思う。慢性的に人手不足なので担当者がい
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回答者: 男性/ 光学設計者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年08月07日
女性の働きやすさ:開発部では、イケてない理系男子が寄せ集められた感じなので、女性
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回答者: 男性/ 営業技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ プリント回路事業部/ 主席技師

2.9
口コミ投稿日:2020年12月31日
女性の働きやすさ:一般職の女性は働きやすいと思うが、昇給が少ない。専門職は男性と
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回答者: 回答なし/ 開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月30日
女性の働きやすさ:一般職であれば問題ない。専門職の女性は大変苦労されてると思う。
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回答者: 男性/ 企画専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年08月19日
女性の働きやすさ:そもそも女性が少ない会社であるが、育児休暇などは取りやすく時短
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回答者: 男性/ 開発部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 上席研究員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月14日
女性の働きやすさ:今一歩。女性の管理職の登用には力を入れ始めた感じ。ただし、まだ
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 光応用技術R&Dセンター/ 主席研究員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月01日
女性の働きやすさ:女性のエンジニアも多いので、比較的、女性が働きやすいのではない
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月01日
女性の働きやすさ:男性の多い職場ですが、差別されることなく対等に仕事ができ、キャ
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月01日
女性の働きやすさ:海外赴任は男性の方が圧倒的に多く、海外で働きたいと思う女性はも
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
女性の働きやすさ:時短勤務もあり育休、産休も最長2年とれるので、女性が働きやすい
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
女性の働きやすさ:部署によっては、時短勤務など働きに制限がある人をあまりよい目で
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月01日
女性の働きやすさ:優柔な女性社員の管理職への
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
女性の活躍・女性管理職:出産、子育てをしながら、順調に出世する女性は多くいる。能
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回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2021年03月03日
女性の働きやすさ:その人にとっての感受性なので一概に
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