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東京納品代行株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品管理部/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2022年06月24日
企業カルチャー・社風:管理職の間では、まだまだ昭和のやり方が残っているように感じ
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回答者: 男性/ 倉庫管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月21日
企業カルチャー・社風:性別、国籍、中途問わず実力がありアピール評価されます。当た
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年07月24日
組織体制・コミュニケーション:ベテランが多く、新人の私にも気さくに話しかけてくれ
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回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年02月08日
企業カルチャー・社風:やる気と実力あればどんどん責任のある仕事ができます。基本は
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回答者: 男性/ 商品管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年06月28日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーシ
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回答者: 男性/ 輸送/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 輸送/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2020年07月23日
企業カルチャー・社風:ここ4年間くらい 現社長になってからよくなった。トラックが
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回答者: 女性/ 商品管理/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2021年09月27日
企業カルチャー・社風:上下関係をあまり重視せず、人間関係の風通しはとても良い。組
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】パート、アルバイト、管理職はきちん
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昼休憩は12時30分~13時15分
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回答者: 女性/ 倉庫管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月30日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは取れるが各々の担当が違う為、終
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回答者: 女性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2023年07月25日
組織体制・コミュニケーション:仕事、プライベート、割と相談出来ると思います。接し
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回答者: 女性/ 検品、出荷業務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2022年05月26日
組織体制・コミュニケーション:忙しい現場などには応援にいくなど他現場に行くことは
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】正社員より直接雇用アルバイトの人達と一
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】まず、正社員が教えてくれるがアルバ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:正社員全て?では無いが年齢層が高く上司からの命令(支持
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】正社員とアルバイトの差が激しく(給与面
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