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回答者：男性/ 清掃/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年05月26日

企業カルチャー・社風:接遇や挨拶などのビジネスにおける基本的なことを大切にしてい

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回答者：女性/ 清掃/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7

口コミ投稿日：2022年09月12日

組織体制・コミュニケーション:知り合いの紹介で入社しました。私の年齢に近い方や高

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回答者：男性/ 電話交換/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ キャリアスタッフ部/ 派遣

3.4

口コミ投稿日：2021年02月27日

企業カルチャー・社風:派遣の担当者はみんないい人です。マナー研修、緊急連絡網の整

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回答者：男性/ 清掃/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年05月11日

企業カルチャー・社風：資格取得や自己啓発に向けた取組みを積極的に応援してくれる風

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

企業文化・社風・組織体制：みなさん勉強して頑張っておられますが、競い合う雰囲気は

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】みなさん勉強されてますので自ずと勉強す

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

企業文化・社風・組織体制：スキルアップについて積極的にフォローして頂けますので自

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】先輩方が優しく指導してくれます。早く１

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2017年09月01日

企業文化・社風・組織体制：正直言えば、清掃は年配の方がされる仕事だと思っていまし

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回答者：男性/ 清掃責任者/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年08月31日

企業カルチャー・社風:入社時の研修はもちろんだが、入社してからも研修を重視してい

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【個人情報の管理がずさん】勤務している人の履歴書のコピ

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回答者：男性/ 設備管理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ エンジニアリング部/ なし

2.5

口コミ投稿日：2020年09月01日

組織体制・コミュニケーション:上司がやたら厳しくなかなかうまくやっていけない人も

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：企業文化？とは違うかもしれませんが平均年齢が高い仕事場

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回答者：男性/ 営業管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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2.9

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パート、アルバイト

時給：1060円　～　1060円大阪府大阪市中央区南船場1-17-10Nsビル

会社名	株式会社日経サービス
業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL	http://www.nikkei-service.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区南船場１丁目１７－１０南船場ＮＳビル

従業員数	2600名
設立年	1967年
資本金	50百万円
代表者	嶋田有孝
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		日本ハウズイング株式会社 3.1 口コミ(946件)
2		イオンディライト株式会社 2.9 口コミ(1217件)
3		日本管財株式会社 2.8 口コミ(1090件)
4		株式会社ハリマビステム 2.8 口コミ(533件)

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社員口コミ回答者：女性 / 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他） / 現職（回答時） / 正社員企業文化・社風・組織体制:部署ごとに社員の中は良かったように思います。仕事終わりに食事... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 営業管理課 / 主任企業カルチャー・社風:一度事務職で入社すると日々同じ業務の繰り返しで、とくに挑戦す... (続きを見る)

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