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オカダ工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制：昔ながらの古い考え方を打破できていない様に感じます。若い社員の声に耳を傾け、余計な口出しはせずに、任せる時は任せる、責任をとらせる時はとらせる・・・といったかたちにしていくべきだと思います。また、2017年～2018年の間で自己都合による退職者を10人以上出してしまった事を非常事態ととらえ、原因究明を行わないと金型技術者の流出は止まらないと思います。
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制：自動車産業が無くならない限り、現段階で仕事が無くなると
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制：良い点は特にありません。20代～30代の若い社員が多い
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2.9
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回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
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株式会社ホンダテクノフォート

3.3
栃木県芳賀郡芳賀町
メーカー・機械
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計
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三浦工業株式会社

3.3
愛媛県松山市堀江町7番地
メーカー・機械
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:この業界ではシェアトップなので様々なお客様と接する機会があり... 続きを見る
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サンデン・オートモーティブコンポーネント株式会社

2.9
東京都千代田区外神田１－１８－１３秋葉原ダイビル１０Ｆ・１１Ｆ
メーカー・機械
回答者： 男性/ 生産技術/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産技術部
企業カルチャー・社風:昔からの企業の感じで、上司の顔色に気を遣っている風潮はあった... 続きを見る
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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
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メーカー・機械
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.4
東京都千代田区丸の内３丁目２－３
メーカー・機械
回答者： 回答なし/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:とても大きな会社ですが、多種多様な事業を行っていて、中小企業... 続きを見る
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オカダ工業株式会社のカテゴリ別口コミ（22件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(7件)

オカダ工業株式会社の回答者別口コミ（5人）

  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年10月17日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
最新の回答：2017年11月07日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2018年10月17日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
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  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 現職/ 男性
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