口コミ投稿日:2019年04月14日
口コミ投稿日:2019年06月28日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2019年03月28日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月28日
口コミ投稿日:2019年09月28日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月28日
口コミ投稿日:2017年06月25日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年06月22日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.2
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3.3
神奈川県横浜市都筑区池辺町4261
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 生産プロセス技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ C1
企業カルチャー・社風:良くも悪くも自由しかし、困っている人を助ける文化は少ない...
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3.3
東京都港区芝浦 1-1-1 浜松町ビルディング 12階
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会に溢れており、日本初のメガベンチャーの創出という...
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3.0
北海道苫小牧市
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 品質管理・保証(化学、素材系)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:毎月提出させられるヒヤリ関係は正社員登用のために必要だと言わ...
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2.6
愛知県犬山市
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:自分から挑戦できる環境はあるが認められにくい。個人で動くには...
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3.1
神奈川県川崎市中原区大倉町10番地
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部
企業カルチャー・社風:ドイツの会社が親会社なのでドイツ人も多く、日本語を話せない人...
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3.6
東京都渋谷区渋谷3丁目6-7
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:官僚体質指示待ち人間が多いドイツを頂点とした意思決定プロセス...
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2.9
新潟県新潟市東区小金町3丁目1-1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】リーマンショックを経験してリストラを...
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3.7
愛知県日進市藤塚7丁目55
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:良い意味でも悪い意味でも体育会系なところがある。また、先輩上...
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3.1
神奈川県横須賀市
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列で、かなり昔ながらの体制が残っている。トップダウンの...
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3.2
神奈川県平塚市
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】新人は断れないとこをいいことに、どんどん仕事...
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株式会社イナテックのカテゴリ別口コミ(134件)
株式会社イナテックの回答者別口コミ(23人)
- 工場管理課 / 量産設備用治具設計・制作 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年10月02日
- 財務経理部 / 課長 / 経理、経理事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年05月09日
- 電気 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年04月29日
- 製造 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.0
最新の回答:2021年09月25日
- 製造 / なし / 技能員 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
1.3
最新の回答:2021年08月04日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社イナテックの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 量産設備用治具設計・制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工場管理課
家族経営の会社の色が濃く出ています。
人間学を学ぶ為の毎月の読書感想文やその発表会など、独自の文化があります。
若手に技術やスキルを身につけさせて定着させる目的で、様々な教育や資格試験を受ける機会が実質無償で用意されているものの、資格取得に応じた昇給制度などはないため、資格取得は転職の為という認識が社内では一般的になってしまっており、勿体無いと感じます。