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株式会社イナテックの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
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その他
回答なし

回答者: 女性/ 量産設備用治具設計・制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工場管理課

3.1
口コミ投稿日:2023年10月02日
企業カルチャー・社風:
家族経営の会社の色が濃く出ています。
人間学を学ぶ為の毎月の読書感想文やその発表会など、独自の文化があります。
若手に技術やスキルを身につけさせて定着させる目的で、様々な教育や資格試験を受ける機会が実質無償で用意されているものの、資格取得に応じた昇給制度などはないため、資格取得は転職の為という認識が社内では一般的になってしまっており、勿体無いと感じます。

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年04月14日
企業理念の浸透:社内木鶏会というイベントがあります。致知という本を読んで感想文を
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年06月28日
企業理念の浸透:毎年3回、企業理念の講義を社長自ら行います。1回当たり40分程度
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】新しい給与体系に変わると、新
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】タバコが吸えるためたくさんの方とお
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年06月25日
企業理念の浸透:昔(入社時から数年間)と比べたら、窮屈な会社になっているんじゃな
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月22日
企業カルチャー・社風:役職者になるとプレッシャー(納期、品質)がとても大きく責任
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3.3
神奈川県横浜市都筑区池辺町4261
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3.3
東京都港区芝浦 1-1-1 浜松町ビルディング 12階
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会に溢れており、日本初のメガベンチャーの創出という... 続きを見る
3.0
北海道苫小牧市
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回答者: 男性/ 品質管理・保証(化学、素材系)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
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3.1
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3.6
東京都渋谷区渋谷3丁目6-7
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:官僚体質指示待ち人間が多いドイツを頂点とした意思決定プロセス... 続きを見る
2.9
新潟県新潟市東区小金町3丁目1-1
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
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3.7
愛知県日進市藤塚7丁目55
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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3.1
神奈川県横須賀市
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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3.2
神奈川県平塚市
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】新人は断れないとこをいいことに、どんどん仕事... 続きを見る

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