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大友ロジスティクスサービス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 倉庫作業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月17日
企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くない。主任クラスの人間が許可しても所長ク
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回答者: 男性/ 倉庫/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月23日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーション、人間関係はとにかく部署によって
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回答者: 男性/ 商品管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月22日
組織体制・コミュニケーション:役職などの仕事があいまい。副主任とかでも平と同じよ
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回答者: 男性/ 商品管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月27日
組織体制・コミュニケーション:役職があまり機能していない。役職付きは作業を多くや
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回答者: 男性/ 商品管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月29日
企業カルチャー・社風:営業所責任者による組織体制・コミュニケーション:他営業所と
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回答者: 男性/ 商品管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.1
口コミ投稿日:2021年11月11日
企業カルチャー・社風:この会社の社風、今でも昭和の名残りがある感じがします。これ
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月12日
企業カルチャー・社風:自分から上に上がりたいと思えば挑戦する機会はある方だと思い
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月14日
組織体制・コミュニケーション:役職のある人達の報連相が出来ていない事が多すぎる為
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回答者: 男性/ 倉庫管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品管理部/ 平社員

2.5
口コミ投稿日:2020年10月20日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:周りの人間は基本的に
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回答者: 男性/ 倉庫管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品管理/ なし

4.0
口コミ投稿日:2022年04月03日
企業カルチャー・社風:運送ドライバーやドライバーあがりの人間が多く怖い印象もある
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回答者: 男性/ 倉庫管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品管理/ なし

4.0
口コミ投稿日:2021年07月14日
組織体制・コミュニケーション:バーベキューや忘年会など社員同士のコミュミニケーシ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】残業しないと残業代はつかないの
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:パートなどは社員に対して愚痴をよく聞く。また上司とかも
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】役職を付けるのは年功序列や入社し
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
企業文化・社風・組織体制:私の所では他の部署が忙しい時は応援など手を回してもらえ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:従業員をあまり大切にしてる感じはない。家庭持ちが多数い
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年12月11日
企業文化・社風・組織体制:倉庫の人材が非常に少ない為に、当日納品の物があちこち置
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:商品落下事故が増えていろんな決まりがあるのだが、守って
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】事故を無くそうと会議を頻繁にして注意喚
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