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日立物流ソフトウェア株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:
開発に携わる人数が少なかったり、開発における手順や作成資料等がしっかりしていなかったりした。

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属先が聞いていたのと違った地方は女性がほぼいな
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:事前情報があまりなかったため特別ギャップはなかっ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:配属される部門によって求められる能力や、身につく能力が全く異... 続きを見る
3.3
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:風通しはあまりよくないです。... 続きを見る
3.5
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:女性営業のロールモデルがいないため、退職したのが理由である。... 続きを見る
3.6
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:営業部の勤務時間が圧倒的に長かったので最初はそこに衝撃や怯む... 続きを見る
3.3
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:業界が難しい。かなり勉強が必要だったのがギャップ。... 続きを見る
3.1
東京都千代田区外神田4丁目14-1秋葉原UDX 8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム部/ 一般
入社時の期待と入社後のギャップ:ロールモデルや中間層が少なく若手、新卒採用が多いと感じる。そ... 続きを見る
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】ベンチャー企業で経営陣と距離が近いと感じた。採用... 続きを見る
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:SES業界特有の日報や休日の勉強会などはなく基本的に現場の仕... 続きを見る
3.2
東京都品川区東品川4丁目12-6品川シーサイドキャナルタワー
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融/ 総合職研修員
入社時の期待と入社後のギャップ:常駐をする人もいるとは聞いていたが、思っていたより多い印象。... 続きを見る
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入社時の期待と入社後のギャップ:仕事内容は配属部署による。部署があたりかはずれかによって環境... 続きを見る

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