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日立物流ソフトウェア株式会社の成長・働きがいの口コミページです。日立物流ソフトウェア株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを134件掲載中。ライトハウスは、日立物流ソフトウェア株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月10日

成長・キャリア開発:
実力がないものが多く、成長する意欲を持つ人もすくない。
積極的に仕事をしている人は少ない印象。
そこまで残業も多くないため、給料がもらえて楽な仕事が良い人向きの会社である。

働きがい:
やりがいはない。

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回答者：男性/ 担当/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月15日

成長・キャリア開発:基本的な開発知識はつく。成長は自身の頑張りが重要。研修は可能

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回答者：男性/ ＳＥ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月03日

成長・キャリア開発:資格手当は資格取得時の一時金。研修は昇進、昇級時や各自で期毎

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ システム統括本部/ 主任

4.0

口コミ投稿日：2023年11月01日

成長・キャリア開発:資格の難易度に応じて、一時金が支給される。望めば各種研修を受

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年03月28日

成長・キャリア開発:厳しい環境なので、苦労しながらもある程度成長出来ると思います

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年01月01日

成長・キャリア開発:成長はできる環境だと思う。働きがい

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年12月05日

成長・キャリア開発:教育は充実している。受けれる

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月08日

働きがい：仕事を効率的にやって、残業せずに仕事終わらせて、利益に貢献しても、結局

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2020年10月09日

成長・キャリア開発:親切丁寧ではなく、自立・自律を求められる場面が多い。悪く言う

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回答者：女性/ AM/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年03月27日

成長・キャリア開発:人材不足なので、ありとあらゆることが経験できます。プログラミ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月04日

教育・研修：新人研修、中堅社員研修に加え、主任、課長昇格時にも研修がある。また、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年12月12日

働きがい：私の部署ではプライム案件中心のため、顧客と折衝してSI案件の上流工程か

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】積極性があり、元気な人。また、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2016年10月16日

教育・研修：研修制度がしっかりしていると担当者は言っていますが、全然しっかりして

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2016年10月16日

働きがい：新人に本当に厳しいです。特にプログラム未経験の方にはオススメできません

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年11月15日

教育・研修：【周囲からのサポート】周りからのサポートはほぼないため、自分で考えて

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】上記の教育制度に関係すると

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】人財育成のための教育体制を経験年数に応

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】ある程度の実務経験を積んでからは、仕事を

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】営業技術および採用

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】任された仕事をやり終えた後の達成感と若手社員

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】新入社員研修（導入教育、プログラミング研

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育風土について】当時は先輩社員が少なかったため、自主的に勉強を行

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】受験費用補助、資格試験合格

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回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4

口コミ投稿日：2023年12月12日

成長・キャリア開発:新人さんへの研修は無難です。しっかり時間は設けられていて基本

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会社名	日立物流ソフトウェア株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.hitachi-hbsoft.co.jp/
所在地	東京都江東区東陽７丁目２－１４東陽ＭＫビル

従業員数	583名
設立年	1973年
資本金	210百万円
代表者	米倉俊輔
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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