回答者： 男性/ 青果部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
役職がつけば給料あり。
賞与は年二回（夏と冬）店舗によって多少の上下があります。
見越し残業あり、契約によって持ち時間が変わってきます。
持ち時間を超える場合、見越し残業代＋持ち時間の超過分が支払われます。
評価制度：
主任代行までは割と時間がかからずに昇格できます。
年功序列ではなく、完全実力主義なので仕事が出来れば認められるのも早く、すぐ昇進できるかと思います。
昇進など興味がなく、今のままでいいという方も希望は通ります。
役職がつけば給料あり。
賞与は年二回（夏と冬）店舗によって多少の上下があります。
見越し残業あり、契約によって持ち時間が変わってきます。
持ち時間を超える場合、見越し残業代＋持ち時間の超過分が支払われます。
評価制度：
主任代行までは割と時間がかからずに昇格できます。
年功序列ではなく、完全実力主義なので仕事が出来れば認められるのも早く、すぐ昇進できるかと思います。
昇進など興味がなく、今のままでいいという方も希望は通ります。
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回答者： 女性/ 惣菜部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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