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ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の評判・口コミ
ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の企業カルチャー・組織体制

3.3

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月24日

企業カルチャー・社風:親会社の幅広い部署と協力する業務が多い事から、協力する相手

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回答者：男性/ 部品技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月29日

企業カルチャー・社風:若い社員には海外勤務等、挑戦の機会あるが、年寄りにはほとん

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回答者：男性/ ？/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月14日

企業カルチャー・社風:上司によると思う。組織体制・コミュニケーション:歳が離れて

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回答者：男性/ 技術職（加工）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月26日

企業カルチャー・社風:個人個人でやりきる風でであり、助け合う精神は無いように思う

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回答者：男性/ システム設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ なし

2.3

口コミ投稿日：2023年09月27日

組織体制・企業カルチャーの改善点:経営層、管理職には、SONY本社籍が多く、長期

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回答者：男性/ システム設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ なし

2.3

口コミ投稿日：2022年06月29日

企業カルチャー・社風:ソニー製品の国内製造子会社群が統合されて発足した会社なので

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年10月29日

企業カルチャー・社風:コロナ問題ではなく、近年の株主指向により単年度成果に関心が

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回答者：男性/ 解析技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年10月02日

企業カルチャー・社風:手を挙げれば新しいことに挑戦させてもらえる自ら手を挙げるこ

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年09月18日

企業カルチャー・社風:他社よりも風通しは良いと思われる。上司と部下の関係も比較的

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回答者：男性/ 組み込みプログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年05月06日

企業カルチャー・社風:技術力は高い。ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティには気

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回答者：回答なし/ 機械工/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月03日

企業カルチャー・社風:何かしらアイデアを出したりやってみたかったことなど相談する

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回答者：回答なし/ 機械工/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2023年04月01日

ダイバーシティ・多様性:派遣になると思うが、外国人の人の数はかなり多いと感じた。

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回答者：男性/ プロセスエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造技術部/ プロジェクトリーダー

3.5

口コミ投稿日：2021年06月07日

企業カルチャー・社風:海外工場の品質改善も大きな業務だったので、現地スタッフ、オ

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年12月17日

企業カルチャー・社風:親会社を反映したカルチャーなります。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月18日

企業カルチャー・社風:ソニー文化が根付いており社風は良いが、若い社員には浸透して

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年08月21日

企業カルチャー・社風:ソニーらしい風通しのよい社風で、若手もベテランも役職者もお

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回答者：男性/ 製造技術/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2021年07月14日

組織体制・コミュニケーション:組織間の風通しが悪く、非常に高い壁が存在するダイバ

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月30日

企業カルチャー・社風:先進的な企業のため何かにチャレンジできる機会は充分あります

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回答者：男性/ 技術系マネジメント/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部門/ 部長

3.7

口コミ投稿日：2023年10月26日

企業カルチャー・社風:ソニーの子会社なので　ソニーの社風が根付いている組織体制・

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：活気はある方だと感じる。今は業績も良く仕事は多い。職場

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：自由かつ縛られない文化であることにより、逆に勝手なこと

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：自由な社風。やりたい事はやらせてくれる風土。社内の制度

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：創業者、盛田さん井深さんの、自由闊達な精神のもとで、全

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：自由過ぎて逆に何もしなくても大丈夫な点。服装も自由、髪

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年08月04日

企業カルチャー・社風:特質すべき特徴はないと思います。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業理念の浸透：ソニーグループだけど、メイテックなどの派遣と同じ。派遣先の職場環

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業理念の浸透：日本は、基本的に製造はしてない。設計派遣がメイン。英会話苦手な人

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月13日

企業文化・社風・組織体制：ジョブローテーションで重要なポストのメンバーをいとも簡

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月27日

企業カルチャー・社風:VAIOの事業は残業ありきで、体力勝負だったと思う。組織体

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回答者：女性/ 設計/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年03月20日

企業カルチャー・社風:コミュニケーションは活発で社内も仲が良いです。同期で旅行や

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年11月10日

企業カルチャー・社風:社風はオープン。一部の変人を除いてはみんな和気あいあいとし

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回答者：男性/ 生産技術課/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年11月23日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは取りやすい環境です、管理職同士

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ CS課/ 一般

2.4

口コミ投稿日：2022年11月09日

企業カルチャー・社風:体育会系組織体制・コミュニケーション:当時は飲みニケーショ

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年06月21日

企業カルチャー・社風:ソニー自体、グローバルかつ先駆的なイメージがあるため外資の

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】人数が多いため、昼食時間を７グルー

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会社名	ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社
業界	メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
URL	https://www.sony-global-mo.co.jp/index.html
所在地	東京都港区港南１丁目７－１

従業員数	4300名
設立年	1972年
資本金	100百万円
代表者	千野浩毅
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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3		エレコム株式会社 3.4 口コミ(665件)
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